Chuyên viên C&B

Job Description

• Hồ sơ nhân sự: thực hiện lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ, quyết định của nhân viên bản cứng và trênhệ thống phần mềm eHRM.
• Tính công: quản trị, theo dõi các vấn đề đến chấm công và tính công của nhân viên Fulltime và partime
• Phúc lợi: thực hiện các chính sách phúc lợi cho nhân viên theo Chính sách của Công ty đúng thời hạn.
• Thủ tục nhân sự: thực hiện các quy trình thủ tục nhân sự theo vòng đời nhân viên (onboard, đánh giá
• thử việc, hết hạn hợp đồng lao động, điều chuyển, tăng lương, nghỉ việc…).
• Giải đáp các thắc mắc liên quan chính sách phúc lợi và thủ tục nhân sự.
• Hỗ trợ các công việc liên quan đến BHXH, xây dựng chính sách và quản trị hiệu suất..

QUYỀN LỢI:

• Lương cạnh tranh theo năng lực.
• Tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty.
• Xét tăng lương: theo chính sách Công ty.
• Chính sách ứng lương: lên đến 50% với nhân viên chính thức.
• BHXH: đóng cho nhân viên chính thức theo quy định Luật lao động.
• Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm (5 năm thâm niên/ngày);
• Nghỉ lễ: theo quy định Nhà nước; Nghỉ sinh nhật có hưởng lương ½ ngày.
• Thời gian làm việc: thứ 2 – thứ 6.
• Các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,…;
• Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding tại các resort 4*, 5*.’
• Môi trường làm việc trẻ trung, đề cao tính cá nhân,khuyến khích sáng tạo, học tập và phát triển.
• Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP;
• Chính sách hỗ trợ học và thi chứng chỉ cho cá nhân và phòng ban.
• Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm.
• Cơ hội thăng tiến, lộ trình nghề nghiệp cá nhân hóa
• Sử dụng các phần mềm hiện đại giúp rút ngắn các công việc giấy tờ, từ đó tập trung phát triển chuyên môn.

Job Requirement

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm trong mảng vận hành C&B
• Kiến thức: Quản trị Nhân sự hiện đại, Luật lao động, Luật Bảo hiểm
• Năng lực: Giải quyết vấn đề Lấy khách hàng làm trọng tâm Học hỏi liên tục Giao tiếp hiệu quả
• Kỹ năng: Tin học văn phòng Tiếng Anh đọc hiểu
• Thái độ/đặc tính về tính cách: Cẩn thận, chăm chỈ