Chuyên viên C&B

Job Description

* Xây dựng và kiểm soát hệ thống Quản trị nhân sự

- Kiểm soát việc thực hiện và đánh giá KPI của từng cá nhân và bộ phận theo quy định ban hành. Đảm bảo KPI được đánh giá công bằng, có bằng chứng và số liệu cụ thể và thời gian hoàn thành KPI theo đúng quy định

- Tham gia xây dựng khung năng lực và đánh giá năng lực cho từng vị trí theo sơ đồ tổ chức của Công ty

- Tham gia xây dựng và điều chỉnh/ cập nhật Sơ đồ tổ chức, QĐ CNNV, Bản mô tả công việc cho từng vị trí/ chức danh trong công ty

- Thực hiện rà soát thẩm định định mức, văn bản (Quy chế, Quy trình, Quy định) của các phòng ban và đơn vị thành viên.

* Chính sách chế độ

- Tham gia xây dựng quy chế, chính sách, hệ thống thang bảng lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho người lao động

- Tham gia xây dựng chỉ tiêu và quy trình đánh giá nâng bậc, nâng lương, quy chế đánh giá thi đua khen thưởng kỷ luật trong hệ thống

- Tham gia công tác đánh giá thành tích, thi đua khen thường đối với từng đơn vị, phòng/ban và cá nhân

- Hướng dẫn triển khai các chế độ chính sách đã được ban hành

- Giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chính sách, quy chế đã ban hành

* Các công việc khác thuộc CNNV của phòng HCNS theo yêu cầu của cấp trên

Job Requirement

-     Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự và các chuyên ngành liên quan khác ( ưu tiên các trường top đầu như Kinh tế Quốc dân, Ngoại thương, ĐH HN, HV Tài chính,...)

-    Có kiến thức về xây dựng hệ thống, KPI, Khung năng lực

-    Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc đã tham gia xây dựng hệ thống chính sách chế độ và giám sát thực hiện ở các phòng ban, đơn vị

-     Excel thành thạo, khả năng tính toán tốt