Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo (L&D Senior Specialist)

Job Description

• Thiết kế/Đề xuất chiến lược đào tạo và phát triển của Công ty theo từng năm và giai đoạn.
• Phân tích nhu cầu đào tạo của từng phòng/ban/dự án làm cơ sở xây dựng kế hoạch đào tạo năm.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo tổng thể hàng năm trên cơ sở chiến lược đào tạo và kết quả phân tích nhu cầu đào tạo của Công ty.
• Xây dựng chương trình đào tạo theo chức danh.
• Hoạch định đội ngũ kế thừa, xây dựng lộ trình phát triển theo từng vị trí.
• Tìm kiếm, xây dựng đội ngũ Giảng viên nội bộ cho Công ty.
• Xây dựng Chính sách, Quy chế, Quy trình đào tạo.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.