Chuyên Viên Cao Cấp Pháp Chế

Job Description

• Tư vấn pháp lý liên quan đến toàn bộ hoạt động của Công ty theo phân công của GĐ Ban
• Tổng hợp, rà soát, cập nhật và hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật, lưu trữ các giấy tờ pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của F88; chủ trì hoặc phối hợp với các Đơn vị để phổ biến/cập nhật văn bản mới/kiến thức pháp lý có liên quan nhằm sửa đổi, bổ sung quy chế hoạt động, quy trình, quy định hiện hành tại Công ty
• Tham mưu cho GĐ Ban PC để gửi các kiến nghị tới các cơ quan nhà nước nhằm sửa đổi, bổ sung quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của F88;
• Tư vấnpháp lý, hỗ trợ trong hoạt động xây dựng quy chế và các văn bản quản trị nội bộ; quy chế hoạt động nghiệp vụ, quy định nội bộ và các hồ sơ tài liệu khác trong Công ty;
• Phối hợp với các Đơn vị trong việc soạn thảo/thương thảo/ký kết hợp đồng, giao dịch, và các hồ sơ tài liệu khác; Thẩm định pháp lý các hợp đồng, giao dịch, sản phẩm, quy định nội bộ, các hồ sơ tài liệu khác;
• Là đầu mối thực hiện thủ tục pháp lý hoặc hướng dẫn các đơn vị khác thực hiện thủ tục pháp lý và các vấn đề khác liên quan đến hoạt động của F88 tại Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật;
• Xây dựng Khung tuân thủ pháp luật, chính sách tuân thủ pháp luật, quy trình kiểm soát tuân thủ pháp luật tại F88;
• Xây dựng kế hoạch kiểm tra, nội dung kiểm tra, kiểm soát và tiếp nhận kết quả tổ chức kiểm tra định kỳ từ TT QTRR, thực hiện báo cáo nhằm đảm bảo các hoạt động nghiệp vụ, công tác quản lý, điều hành chung của F88 là tuân thủ pháp luật;
• Phổ biến, cập nhật kiến thức pháp lý nhằm nâng cao ý thức về việc tuân thủ pháp luật trong nội bộ, thuộc phạm vi điều chỉnh của Công ty
• Định kỳ thực hiện các báo cáo tuân thủ pháp luật; đưa ra các đề xuất, cảnh báo nếu có tới GĐ Ban
• Phối hợp với QTRR và các Đơn vị liên quan trong việc xử lý vi phạm kỷ luật lao động, yêu cầu bồi thường thiệt hại cho Công ty: tiếp nhận thông tin vi phạm kỷ luật lao động, tư vấn pháp lý, thẩm định kết quả điều tra, tham gia họp xử lý kỷ luật lao động khi có phát sinh
• Thực hiện các công việc khác theo phân công

QUYỀN LỢI

1. Chế độ chính sách:

• Thu nhập không giới hạn (Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng dựa trên kết quả hoàn thành công việc)
• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
• 12 ngày phép năm + phép thâm niên
• BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…

2. Môi trường làm việc:

• Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.

3. Cơ hội phát triển:

• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
• Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.