Xây dựng các mô hình phân tích dữ liệu giúp tối ưu hóa hệ thống Nhân sự; Thu thập, phân loại, tổng hợp và quản lý các nguồn dữ liệu liên quan nhân sự: Chính sách, lương, phúc lợi, hiệu quả công việc, ...;
Nghiên cứu/ khảo sát thông tin/ dữ liệu/ xu hướng thị trường lao động;
Cung cấp thông tin/ dữ liệu cho các yêu cầu phân tích, đánh giá nguồn lực; Xây dựng các báo cáo phân tích giúp BLĐ đưa ra các quyết định về chính sách cho hiệu quả và hợp lý;
Rà soát thường xuyên các chỉ số và báo cáo định kỳ/ theo yêu cầu các chỉ số nhân sự tới BLĐ
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo phụ trách.
Job Requirement
Yêu cầu:
Trình độ: Đại học trở lên
Có kinh nghiệm 3-5 năm tại vị trí tương đương
Có kiến thức và am hiểu sâu về nghiệp vụ nhân sự ưu tiên Tiền lương và Chính sách
Kỹ năng tổng hợp báo cáo tốt
Có kinh nghiệm/ kiến thức chuyên môn nhân sự, nắm được các chỉ số nhân sự cần phân tích/ đo lường;
Kỹ năng báo cáo, có khả năng phân tích dữ liệu; sử dụng đa công cụ (Excel ,…);
Tư duy hệ thống, sáng tạo, đổi mới, hướng đến hiệu quả.
