1. Mô tả công việc:
- Cùng với trưởng bộ phận,khối vận hành soạn thảo tài liệu mới/cập nhật tài liệu đào tạo kiến thức / kỹ năng cho ban quản lý các nhà hàng. Cập nhật tài liệu đào tạo nghiệp vụ các vị trí theo từng hệ thống.
- Tổ chức trực tiếp đào tạo nghiệp vụ cơ bản / đào tạo các Module kỹ năng quản lý ( theo phân công của trưởng bộ phận hoặc theo đề xuất của khối vận hành ).
- Cung cấp các tài liệu,công cụ hỗ trợ cho các hoạt động đào tạo tại nhà hàng.
- Phối hợp theo dõi tổ chức đào tạo và tổng hợp đánh giá hoạt động đào tạo tại nhà hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
2. Quyền lợi:
- Mức lương: 12tr - 15tr (thỏa thuận theo năng lực )
- Được cấp Laptop riêng của công ty.
- Có các chương trình đào tạo kỹ năng hàng tháng.
- Ký hợp đồng lao động chính thức, tham gia đầy đủ BHYT, BHXH theo quy định.
- Được thường xuyên tham gia các khoá đào tạo, teambuilding hằng năm.
- Công việc ổn định, môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khách hàng cao cấp.
- Cơ hội thăng tiến cao (nhiều vị trí, không giới hạn thời gian).
- Cấp thẻ giảm giá sử dụng dịch vụ tại hơn 200 nhà hàng của Công Ty.
- Chế độ: hiếu,hỉ,sinh nhật,Lễ-Tết,……..
Job Requirement
- Nam/Nữ từ 24 tuổi – 40 tuổi.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệp làm công tác đào tạo doanh nghiệp ngành F&B ( hoặc đang làm quản lý/giám sát nhà hàng )
- Có hiểu biết trong ngành F&B.
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Execl, Power Point.
- Có kỹ năng thuyết trình trước đám đông.
- Tự tin,nhanh nhẹn,chịu được áp lực trong công việc.
Job Alerts
