Benefits
- Laptop
- Insurance
- Travel
- Allowances
- Employee Shuttle
- Travel Abroad
- Uniform
- Incentive bonus
- Healthcare
- Training Scheme
- Business Expense
- Seniority Allowance
- Annual Leave
- Sport Club
Job Description
Mô tả công việc
- Rà soát, tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban và lập kế hoạch
- Tìm hiểu, nghiên cứu, tổng hợp và thiết kế tài liệu giảng dạy & chương trình đào tạo được phân công
- Phối hợp với đối tác đào tạo bên ngoài để đảm bảo tính phù hợp của tài liệu, chương trình giảng dạy, giảng viên
- Các lớp nội bộ: thực hiện giảng dạy và tổ chức theo kế hoạch được phê duyệt (nội dung, đối tượng, thời gian, số lượng…)
- Tham gia dự giờ các lớp đào tạo & báo cáo Trưởng phòng hàng tuần/tháng/quý/năm
- Phối hợp với các phòng ban, lập mục tiêu đào tạo từng vị trí công việc.
- Các công việc khác được phân công từ cấp quản lý.
Job Requirement
Yêu cầu công việc
1. Cử nhân các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Báo chí, Văn hóa,… và các ngành liên quan
2. Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc, ưu tiên các ứng viên ở các công ty đã áp dụng mức độ trưởng thành của đào tạo ở level 2, level 3
3. Có khả năng xây dựng lộ trình đào tạo cho nhân sự, định hướng xây dựng cho nhân sự tại các phòng ban
4. Am hiểu ngành nghề Sản xuất cơ khí, Xây dựng ngành Kết Cấu Thép
5. Kỹ năng cần có:
- Kỹ năng lập kế hoạch tổ chức
- Triển khai và hành động
- Follow up sau đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo mang lại
- Giao tiếp tốt, có thể trình bày một cách rõ ràng, mạch lạc, theo cấu trúc để giúp người nghe hiểu được thông tin cần truyền đạt.
6. Cần thành thạo:
- PowerPoint, Canva, các phần mềm trực tuyến.
- MS Microsoft, giao tiếng tiếng anh
7. Ưu tiên tính cách: Cẩn thận, chỉnh chu và sáng tạo
More Information
- Degree:
Bachelor
- Gender:
Female
- Age:
30 - 40
- Salary:
Competitive
