27/04/2024
Permanent
12 Mil - 20 Mil VND
Over 2 Years
Experienced (Non - Manager)
31/05/2024
- Lập bảng so sánh và phân tích lịch biểu đào tạo cho nhân viên nhằm tổ chức các khóa đào tạo tương ứng phù hợp.
- Tham gia thiết kế, xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự kiêm nhiệm công tác đào tạo tại các phòng ban.
- Điều phối và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch được duyệt.
- Trực tiếp tham gia giảng dạy một số chương trình đào tạo phù hợp với kinh nghiệm và năng lực.
- Đề xuất các điều chỉnh phù hợp về chương trình và phương pháp đào tạo.
- Thực hiện các báo cáo công việc theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
- Ngành nghề ưu tiên: Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực và các ngành nghề liên quan
- Hiểu biết chuyên sâu về công tác đào tạo và phát triển nguồn lực
- Có từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương
- Sử dụng tốt máy tính văn phòng (đặc biệt cần có kỹ năng soạn thảo PowerPoint, Videos, Excel, Word...).
- Có khả năng giao tiếp & làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng đào tạo (đứng lớp), thuyết trình tốt
Similar jobs
