Chuyên Viên Markerting

Job Description

1. Xây dựng Chiến lược:

Lập kế hoạch tổng thể:

• Xác định mục tiêu chiến dịch, phân tích SWOT, xây dựng chiến lược thương hiệu, truyền thông.
• Nghiên cứu thị trường, xu hướng để đưa ra chiến lược marketing với từng dự án sản phẩm.
• Lập kế hoạch chi tiết cho từng giai đoạn, ngân sách dựa theo nguồn lực công ty.

Phân tích thị trường:

• Thu thập thông tin thị trường, đối thủ, xu hướng khách hàng.
• Phân tích dữ liệu, đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức.
• Dự báo xu hướng và đề xuất chiến lược marketing phù hợp.

Đề xuất sáng tạo:

• Góp ý ý tưởng độc đáo cho chiến dịch truyền thông, sản phẩm.
• Kịch bản, nội dung sáng tạo cho các kênh truyền thông.
• Tham gia sáng tạo thiết kế ấn phẩm, video, banner quảng cáo.

------------------

2. Triển khai Marketing tổng thể:

Điều phối marketing:

• Phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, đảm bảo hoàn thành dự án đúng thời hạn.
• Giám sát chất lượng sản phẩm, nội dung truyền thông.
• Báo cáo kết quả thực hiện dự án cho ban lãnh đạo.

Giám sát hiệu quả:

• Theo dõi các chỉ số hiệu quả (KPI) của chiến dịch.
• Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch.
• Báo cáo kết quả và đề xuất điều chỉnh chiến dịch.
• Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ, xu hướng mới nhất.
• Điều chỉnh chiến thuật linh hoạt để phù hợp với tình hình thực tế.
• Đề xuất giải pháp tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

Thực thi và triển khai:

• Nắm bắt và biết cách vận hành cơ bản công cụ Marketing Online phục vụ cho công việc như website, tài khoản quảng cáo.
• Dùng các công cụ đo lường online và bộ công cụ Microsoft để thực hiện công việc.

------------------

3. Quản lý và điều phối công việc:

Phối hợp liên bộ phận:

• Hợp tác với các phòng ban liên quan như Marketing, Sales, Thiết kế,...
• Tham gia các cuộc họp, thảo luận để thống nhất mục tiêu và phương hướng chung.
• Đảm bảo phối hợp nhịp nhàng, hiệu quả giữa các bộ phận.

Quản lý team:

• Phân công nhiệm vụ, hỗ trợ các thành viên trong team.
• Giữ môi trường làm việc năng động, sáng tạo, đoàn kết.

Giải quyết vấn đề:

• Xác định nguyên nhân, phân tích và đánh giá các vấn đề phát sinh.
• Đề xuất giải pháp phù hợp, hiệu quả để giải quyết vấn đề.
• Báo cáo kết quả giải quyết vấn đề cho ban lãnh đạo.