Chuyên viên nghiên cứu và kiểm soát quá trình kiểm thử tự động

Job Description

• Xây dựng và triển khai quy trình kiểm thử tự động
  • Nghiên cứu và lựa chọn công cụ kiểm thử tự động phù hợp với yêu cầu của dự án và công nghệ sử dụng
  • Xây dựng bộ quy trình kiểm thử tự động
  • Tạo ra các bộ kiểm thử tự động có thể chạy trên các môi trường khác nhau và trên nhiều nền tảng
  • Triển khai đào tạo quy trình cho team kiểm thử tại các dự án
• Giám sát và báo cáo kết quả kiểm thử tự động tại các dự án
  • Phối hợp với team dự án trong quá trình triển khai kiểm thử tự động
  • Giám sát quá trình kiểm thử tự động trong suốt vòng đời phát triển phần mềm để đảm bảo kết quả kiểm thử chính xác
  • Phân tích kết quả kiểm thử tự động và báo cáo kết quả đến các bên liên quan (như nhóm phát triển, quản lý dự án) để hỗ trợ quyết định
• Tối ưu hóa và duy trì bộ kiểm thử tự động
  • Liên tục tối ưu hóa các kịch bản kiểm thử tự động để nâng cao độ phủ kiểm thử, giảm thiểu thời gian chạy và tăng tính ổn định của các kiểm thử tự động
  • Duy trì và cập nhật bộ kiểm thử khi có thay đổi trong mã nguồn hoặc yêu cầu dự án
• Giảm thiểu lỗi và rủi ro: Xác định các khu vực dễ gặp lỗi trong phần mềm và thiết kế các bài kiểm thử tự động để phát hiện sớm các vấn đề, giảm thiểu rủi ro khi triển khai sản phẩm

Job Requirement

• Trình độ học vấn: Trong các lĩnh vực như Khoa học máy tính, Kỹ thuật công nghệ thông tin, quản lý chất lượng, kỹ thuật công nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan
• Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương 
• Kiến thức:
  • Kiến thức chuyên môn về kiểm thử phần mềm, kiểm thử tự động
  • Hiểu biết về tiêu chuẩn kiểm thử như ISO/IEC 29119, các loại kiểm thử như functional, non- functional, performance, security testing
  • Sử dụng thành thạo ít nhất một trong các công cụ kiểm thử tự động: Selenium, Appium, Junit/Testing, Cucumber, Postman, Jenkins, GitLab, CI/CD
• Kỹ năng/ Khả năng:
  • Kỹ năng lập trình và tư duy tốt
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
  • Kỹ năng đào tạo
• Thái độ:
  • Tư duy tích cực
  • Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
  • Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn
  • Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu

QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn 20-40M (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...