17/10/2024
Permanent
15 Mil - 18 Mil VND
5 - 10 Years
Experienced (Non - Manager)
17/11/2024
- Tham gia xây dựng và phát triển các quy định, quy trình, chính sách nhân sự của Công ty;
- Quản lý data nhân sự và theo dõi quá trình Hợp đồng, điều chỉnh lương, bổ nhiệm, thuyên chuyển, …;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới;
- Tổ chức và thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và phúc lợi cho CBNV Công ty;
- Theo dõi và thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV Công ty;
- Theo dõi và thực hiện thủ tục ký mới và gia hạn HĐLĐ;
- Tham gia xây dựng hệ thống Thang bảng lương, Nội quy lao động, …;
- Tham gia xây dựng và triển khai công tác đánh giá KPI hàng tháng/ định kỳ của Phòng ban/ Bộ phận;
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên, hồ sơ lương theo quy định;
- Thực hiện đăng ký mới MST, NPT, kê khai thuế TNCN hàng tháng/ quý và QTT năm;
- Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc liên quan chế độ, chính sách của NLĐ;
- Soạn thảo và trình ký các thông báo, quyết định, quy định thuộc lĩnh vực nhân sự và triển khai thực hiện;
- Tham gia xử lý các khiếu nại lao động về lương thưởng và chế độ tại Công ty;
- Tham mưu đề xuất giải pháp để xử lý các vấn đề liên quan đến bảo hiểm và các chính sách nhân sự;
- Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách, ... để có sự bổ sung, điều chỉnh phù hợp.
- Thực hiện các báo cáo liên quan định kỳ và khi có yêu cầu.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý.
- Nắm vững Luật lao động, kiến thức chuyên sâu về C&B, v.v.
- Theo dõi và cập nhật những thay đổi liên quan đến các quy định về lao động, thuế TNCN, BHXH, … ;
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng phân tích và tổng hợp báo cáo;
- Thành thạo vi tính văn phòng đặc biệt là excel;
- Giao tiếp tốt và linh hoạt trong cách ứng xử;
- Chủ động và trách nhiệm cao;
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
- Khả năng nắm bắt nhanh, có tinh thần ham học hỏi;
- Chăm chỉ, cẩn thận, chịu khó;
- Tư duy logic, linh hoạt và nhanh nhẹn;
- Ưu tiên nhận việc được ngay.
Similar jobs
Job Alerts
