Thực hiện nghiệp vụ thuế TNCN (đăng ký MST, GTGC), quyết toán thuế TNCN
Chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi, phép năm và các chính sách nhân sự khác.
Xây dựng, hoàn thiện, cải tiến các chính sách lương, chính sách phúc lợi, thang bảng lương phù hợp với tình hình công ty theo từng giai đoạn phát triển.
Tổng hợp và đánh giá Kpis, hỗ trợ xây dựng Kpis.
Theo dõi, đánh giá nhân sự định kỳ tháng/quý/năm.
Quản lý, theo dõi HĐLĐ, lưu trữ hồ sơ.
Tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Quản lý thông tin, dữ liệu, lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học.
Chăm lo đời sống Người lao động về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động, phong trào, thăm hỏi ốm đau...;
Soạn thảo văn bản liên quan đến P.HCNS.
Thực hiện các thủ tục báo cáo nhân sự định kỳ lên cơ quan chức năng.
Đón tiếp đoàn thanh tra, kiểm tra liên quan đến nghiệp vụ phòng HCNS
Báo cáo lao động định kỳ, các báo cáo TNLĐ, ATVSLĐ định kỳ.
Job Requirement
Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất.
Ưu tiên Nữ (độ tuổi dưới 32 tuổi)
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên chuyên nghành Quản trị nhân sự, Luật
Có kiến thức am hiểu về nhân sự, HĐLĐ, tiền lương, Quan hệ lao động, thuế TNCN và các chính sách pháp luật liên quan và KPIs.
Thành thạo vi tính văn phòng (soạn thảo văn bản, excel...)
Có trách nhiệm và chủ động trong công việc
Siêng năng, cẩn thận, hòa đồng, chín chắn
Nhạy bén, linh hoạt, biết lắng nghe và giải quyết vấn đề
Work location
Ho Chi Minh
Khu dự án dân cư và công viên, Đ. V3/Số V3-41 Phước Thiện, Long Bình, Quận 9, Hồ Chí Minh
Job Alerts
