27/05/2024
Permanent
14 Mil - 17 Mil VND
3 - 5 Years
Experienced (Non - Manager)
15/06/2024
1. Cập nhật các thông tin cá nhân và toàn bộ quá trình công tác kể từ khi bắt đầu công việc đến khi chấm dứt HĐLĐ vào hệ thống quản lý dữ liệu nhân sự
2. Trực tiếp soạn thảo và ban hành các văn bản liên quan đến quá trình làm việc của Nhân sự : Điều chuyển/ điều đồng, bổ nhiệm/miễn nhiệm, điều chỉnh lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
3. Hướng dẫn các thủ tục, chính sách, chế độ cho Người lao động.
4. Dự thảo các Quy định/quy trình/ chính sách theo yêu cầu.
5. Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động bản cứng bao gồm toàn bộ quá trình công tác tại Công ty
6. Cung cấp hồ sơ nhân sự, các danh sách, trích ngang hồ sơ cho các cá nhân/đơn vị theo yêu cầu
7. Lập các Báo cáo/ thống kê về nhân sự theo yêu cầu
8. Định kỳ cung cấp danh sách báo BHXH cho Chuyên viên phục trách BHXH
9. Hỗ trợ việc giám sát, hướng dẫn bộ phận HCNS các đơn vị trong công tác chuyên môn.
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự / Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
2. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên QLLĐ tại các công ty có quy mô từ 300 nhân viên trở lên
3. Kỹ năng, kiến thức chuyên môn:
*Tuyển dụng này tuân thủ chính sách công bằng và không phân biệt giới tính.
Similar jobs
