Chuyên viên nhân sự tiền lương

Job Description

1. Quản lý lương

• Chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động, đảm bảo chính xác, đúng thời hạn
• Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca và làm thêm giờ của CBNV
• Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng của Công ty, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và thị trường
• Theo dõi và cập nhật các quy định về lương thưởng của nhà nước
• Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về lương thưởng

2. Thuế và Bảo hiểm xã hội

• Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về thuế TNCN.
• Đăng ký mã số thuế TNCN và mã số Người phụ thuộc cho người lao động
• Tổng hợp và quản lý dữ liệu thuế TNCN hàng tháng, quyết toán thuế năm
• Theo dõi và cập nhật các quy định về thuế thu nhập cá nhân của nhà nước
• Tăng, giảm Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng cho người lao động
• Thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản, và các chế độ Bảo hiểm khác
• Thực hiện báo cáo cho Cơ quan Bảo hiểm xã hội hàng tháng theo yêu cầu bắt buộc

3. Hợp đồng lao động và báo cáo

• Soản thảo hợp đồng lao động và phụ lục đúng thời hạn.
• Quản lý hồ sơ nhân viên
• Lập báo cáo định kỳ cho Sở Lao động, Thương binh và Xã hội
• Lập các báo cáo liên quan đến chi phí lương, PIT