Thực hiện thiết kế chương trình và phát triển nội dung chương trình phù hợp với đối tượng học viên: tài liệu giảng dạy, tài liệu đánh giá, tài liệu cải tiến…
Lên kế hoạch triển khai chương trình chi tiết
Tổ chức, triển khai chương trình
Thực hiện đánh giá và báo cáo chất lượng chương trình theo từng giai đoạn: lý thuyết, thực hành áp dụng,
Đánh giá và cải tiến chương trình: thực hiện khảo sát, phỏng vấn từ các nguồn học viên, giảng viên, chuyên gia…. Phân tích tính hiệu quả và đưa giải pháp cải tiến cho chương trình để đóng gói
Đóng gói chương trình: thực hiện phân nhóm tài liệu sắp xếp và lưu trữ theo tiêu chuẩn
Tìm kiếm, duy trì và phát triển mối quan hệ với các NCC và giảng viên, đối tác bên ngoài thị trường
Quản trị chung
Tham gia đóng góp vào vào việc xây dựng mục tiêu, kế hoạch đào tạo của Phòng
Hỗ trợ, tham gia Hoạch định công việc và kế hoạch hoạt động của tổ chức cùng Quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo
Kiểm soát công việc của bản thân và nhân viên bên dưới (nếu có)
Thực hiện theo quy định báo cáo
Chủ trì hoặc tham gia các cuộc họp nội bộ phòng hoặc trong công ty
Thực hiện tuân thủ kỷ luật
Tham gia học tập theo chương trình đào tạo của công ty
Theo ma trận chức năng và các công việc cần phối hợp
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
Phúc lợi:
Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, Tết, thưởng lương tháng 13,... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty;
Nghỉ phép năm theo quy chế của công ty, đối với nhân viên chính thức làm việc
Thưởng lễ; tết theo quy chế của công ty
Môi trường làm việc: Hiện đại, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng
Được làm công việc về mảng mình yêu thích. Nội dung công việc thay đổi mỗi ngày, không có sự nhàm chán;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, vui vẻ với 90% GenZ
Được đào tạo các kiến thức, kỹ năng về Trainer hoàn toàn miễn phí;
Quà sinh nhật, summer trip, party cuối năm cùng các chương trình team building khác.
Job Requirement
- Có kinh nghiệp làm L. D, đào tạo từ 2 năm trở lên - Hiểu biết về chu trình L.D trong tổ chức - Có khả năng tổng hợp, phân tích vấn đề - Có kỹ năng thiết kế khoá học hiện đại - Tìm kiếm, ứng dụng các phương pháp học tập, các kênh học tập mới vào tổ chức - Tự tin về kiến thức, kỹ năng sẽ giảng dạy tại các module phụ trách Skill - Có phương pháp giảng dạy hiện đại phù hợp với đối tượng học tập GenZ - Có kỹ năng lập kế hoạch đào tạo quý,tháng,năm - Chủ động thiết lập và duy trì được các mối quan hệ với KH nội bộ, đối tác, NCC, GVNB.
Ưu tiên có chứng chỉ: Learning design, Train the trainer…
