20/02/2025
Permanent
13 Mil - 30 Mil VND
Over 1 Years
Experienced (Non - Manager)
31/03/2025
- Tham gia xây dựng các chính sách, văn bản về chế độ phúc lợi, lương, khen thưởng, bảo hiểm của công ty
- Trực tiếp triển khai các nghiệp vụ lương, bảo hiểm, đãi ngộ, thi đua khen thưởng theo quy định
- Cập nhật xu hướng, chính sách mới kịp thời, tư vấn cho lãnh đạo các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, chế độ phúc lợi
- Thực hiện lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và quản lý hồ sơ liên quan đến lương đãi ngộ, bảo hiểm, thi đua khen thưởng
- Đầu mối xây dựng và quản trị module công, lương trên hệ thống Phần mềm nhân sự, triển khai các công cụ số hóa hoạt động lương đãi ngộ, bảo hiểm
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc liên quan chính sách tiền lương đãi ngộ, bảo hiểm và các vấn đề có liên quan khác
- Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn lực/Kinh tế/Hệ thống thông tin
- Có kinh nghiệm xây dựng báo cáo dữ liệu
- Ưu tiên kinh nghiệm tại vị trí liên quan
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước;
- Gói bảo hiểm sức khoẻ của MIC dành riêng cho CBNV Công ty;
- Bảo hiểm tai nạn lao động;
- Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV;
- Chương trình du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Lương Chức danh;
- Lương hiệu quả công việc;
- Lương tháng 13;
- Phụ cấp;
- Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc;
- Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện MBAMC;
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể.
Similar jobs
Job Alerts
