Thực hiên các công tác liên quan đến tổ chức nhân sự, chính sách người lao động;
Phụ trách xây dựng, rà soát, theo dõi và cập nhật cơ cấu tổ chức, định biên chức danh, định biên nhân sự của Tập đoàn và các đơn vị trực thuộc Tập đoàn;
Quản lý việc bổ nhiệm, thôi nhiệm, luân chuyển, điều động, quy hoạch phát triển và cơ sở dữ liệu đối với nguồn cán bộ tại Tập đoàn;
Theo dõi, cập nhật và đề xuất điều chỉnh hệ thống ngạch bậc chức danh của Tập đoàn;
Phối hợp xây dựng, hoàn thiện và theo dõi tiến độ, kết quả triển khai của các chương trình phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn;
Thiết lập, hoàn thiện và theo dõi việc thực hiện các chính sách quản trị vĩ mô và các cơ chế phân cấp, phân quyên, ủy quyền cho các chức danh quản trị - điều hành chủ chốt của Tâp đoàn;
Hỗ trợ các công tác, sự kiện truyền thông nội bộ, văn hoá doanh nghiệp và các công tác chung khác theo chỉ đạo.
Job Requirement
Nam, Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị Nguồn nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế lao đông, QTKD... hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có ít nhất từ 02 - 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Đào tạo nhân sự.
Am hiểu về soạn thảo và ban hành quy chế, quy trình.
Ngoại ngữ: Tiếng anh loại Khá.
Thành thạo vi tính văn phòng: Excel, Word, Power Point,...
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng lập kế hoạch và xử lý vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và đào tạo.
Thông tin liên hệ:
Phòng Tuyển dụng Tập đoàn Hoa Sen
Địa chỉ: Số 183 Nguyễn Văn Trỗi, P.10, Q. Phú Nhuận, TP. HCM
Hotline: 0332.116.161
Email: tuyendung@hoasengroup.vn
Mọi thắc mắc Quý Anh/Chị vui lòng liên hệ Phòng Tuyển dụng để được trao đổi chi tiết hơn. Trân trọng cảm ơn!
