10/04/2024
Human Resources , Textiles / Garments / Fashion , Retail / Wholesale
Permanent
Competitive
3 - 5 Years
Experienced (Non - Manager)
30/04/2024
1. Tuyển dụng: Thực hiện đầy đủ; chi tiết các bước trong quy trình tuyển dụng hiện tại và đề xuất cải tiến trong công việc
- Lập kế hoạch Tuyển dụng căn cứ vào định biên Nhân sự và Kế hoạch Nhân sự đã được duyệt;
- Phối hợp với các Bộ phận chuyên môn để lên mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng; hẹn lịch phỏng vấn.
- Tạo nguồn ứng viên; Sàng lọc và cập nhật data ứng viên định kỳ;
- Tổ chức phỏng vấn và tham gia phỏng vấn, đánh giá sơ loại ứng viên;
- Kiểm tra thông tin ứng viên và cung cấp thông tin tham khảo cho các Trưởng bộ phận để ra quyết định tuyển dụng nhân sự;
- Các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới theo quy định của Công ty;
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
- Theo dõi, chăm sóc nhân viên mới trong tuần trải nghiệm và trong thời gian thử việc;
- Tổ chức, tham gia review 1 tuần trải nghiệm và review thử việc của nhân viên mới;
- Báo cáo tuyển dụng định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng;
- Quản lý chi phí Tuyển dụng đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả;
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Đề xuất các phương án làm việc hiệu quả với cấp trên.
2. Công việc khác:
- Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên trong giai đoạn thử việc;
- Quản lý E-mail của Nhân viên Công ty (tạo E-mail cho nhân viên mới và khóa E-mail của nhân viên nghỉ việc);;
- Chăm sóc đời sống và tìm hiểu tâm tư, tỉnh cảm của cán bộ nhân viên;
- Hỗ trợ công tác Truyền thông nội bộ; các công việc chung của phòng.
- Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự
1. Trình độ học vấn
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
2. Kinh nghiệm
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng tại các công ty quy mô 300 Nhân sự trở lên.
- Có kinh nghiệm về mảng thời trang, đã từng tuyển dụng thành công các vị trí C-level, có thế mạnh về tuyển dụng linkedin và tuyển dụng đa kênh.
- Có mối quan hệ rộng trong lĩnh vực bán hàng luxury (thời trang; trang sức; đồng hồ; oto...)
- Am hiểu về mô hình chuỗi, có kinh nghiệm tuyển da dạng các level là lợi thế
3. Kỹ năng
- Thành thạo tin học văn phòng: Ecxel, Word, ....
- Thành thạo Canva
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
- Kỹ năng quan sát, đánh giá và dưa ra quyết định nhanh trong công việc.
4. Thái độ
- Có ý chí cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm
- Chủ động, nhiệt huyết trong công việc
- Chính trực; chăm chỉ, không nề hà công việc.
5. Khác
- Độ tuổi: ưu tiên 9x
- Có laptop cá nhân
- Đáp ứng được thời gian làm việc: Fulltime 8h30 - 18h00 từ thứ 2 - hết thứ 7 (nghỉ chủ nhật hàng tuần)
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho Người lao động theo quy định của Nhà nước. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,...; nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước;
- Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên;
- Môi trường làm việc sáng tạo, trẻ trung, năng động
Similar jobs
