01/04/2024
Administrative / Clerical , Human Resources , Education /Training
Permanent
Competitive
2 - 10 Years
Experienced (Non - Manager)
30/04/2024
Xây dựng, phát triển các kênh và tạo nguồn tuyển dụng nguồn nhân lực cho Công ty.
Thực hiện sáng tạo nội dung, hình ảnh trên các Fanpage tuyển dụng của công ty như: Linkedin, Facebook,…nhằm đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lên kế hoạch và tổ chức công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo tuyển dụng đúng tiến độ và đủ số lượng định biên đã được duyệt.
Đưa ra các chiến lược, giải pháp, cải tiến tuyển dụng;
Thực hiện các báo cáo thống kê và kiểm soát chi phí tuyển dụng đảm bảo tính hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
Viết chính sách, quy trình tuyển dụng theo chức năng nhiệm vụ.
Chủ trì kết nối với các trường Cao đẳng, Đại học,...để xây dựng nguồn cho Công ty.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng tại các Công ty/tập đoàn sản xuất.
Thái độ/tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi.
Tư duy logic và thuyết trình tốt
Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
Chủ động, trách nhiệm và yêu thích công việc ứng tuyển.
Giới tính: Nam/Nữ; Tuổi: dưới 35 tuổi;
- Phụ cấp cơm trưa
- Công tác phí
- Phụ cấp chuyên cần
- Hòa đồng - thân thiện - cởi mở
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- được trang bị đầy đủ Phương tiện làm việc đáp ứng công việc
Similar jobs
