27/05/2024
Permanent
10 Mil - 13 Mil VND
2 - 5 Years
Experienced (Non - Manager)
27/06/2024
- Chịu trách nhiệm chính trong các hoạt động, chương trình tuyển dụng mỗi khi doanh nghiệp phát sinh nhu cầu về mặt nhân sự.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, tư vấn, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
- Thực hiện qui trình thử việc nhân viên mới.
- Đầu mối hỗ trợ nhân viên mới và cũ trong các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách qui trình, qui định của nhân sự.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc (nhắc nhở các Trưởng bộ phận thực hiện đánh giá nhân viên thử việc trước khi hết hạn thử việc để xem xét ký HĐLĐ chính thức).
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
- Thực hiện các thủ tục đánh giá hiệu suất làm việc ( đánh giá theo quý, năm …)
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của QL trực tiếp.
- Lên ý tưởng, đề xuất, xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, hội thao…
- Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h - 17h30), Thứ 7 (8h - 11h30)
Địa điểm làm việc: 307C Lê Văn Lương, Phường Tân Quy, Quận 7, TP.HCM.
- Mạnh phỏng vấn
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint…).
- Có ít nhất từ 2-3 năm kinh nghiệm.
- Ưu tiên từng làm tuyển dụng tại các Công ty thiết kế và xây dựng kiến trúc, nội thất.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực tiến độ công việc.
- Tư duy, sáng tạo và giải quyết vấn đề một cách khoa học.
Similar jobs
