Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo

Job Description

Công tác Tuyển dụng: (50%)

• Tìm kiếm ứng viên phù hợp với các tiêu chí trong mô tả công việc;
• Tham gia tư vấn và tham mưu về định biên nhân sự tuyển mới;
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và sắp lịch phỏng vấn;
• Tham gia đánh giá ứng viên, thông báo kết quả đến ứng viên;
• Hội nhập văn hóa và thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân viên mới;
• Thiết kế hình ảnh và soạn nội dung tin đăng tuyển dụng;
• Xây dựng kế hoạch quảng bá và phát triển thương hiệu tuyển dụng;
• Hỗ trợ hoàn thiện và vận hành database tuyển dụng;
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.

Công tác Đào tạo: (30%)

• Lập chuyên đề đào tạo cho các chức năng, nhóm vị trí công việc;
• Xây dựng, hoàn thiện và cập nhật các chính sách, biểu mẫu đào tạo;
• Quản lý thông tin các bên cung cấp dịch vụ đào tạo;
• Khảo sát và phân tích nhu cầu để lên kế hoạch đào tạo;
• Theo dõi quá trình đào tạo để đảm bảo thuận lợi và hiệu quả;
• Tổng hợp dữ liệu đào tạo để báo cáo và cải tiến phương pháp đào tạo;
• Nghiên cứu thị trường để đề xuất các chương trình đào tạo mới;
• Soạn thảo, thiết kế tài liệu phục vụ cho nhu cầu đào tạo.

Công tác Hành chính Nhân sự: (20%)

• Phối hợp với các phòng ban hoàn thiện các công tác nhân sự đầu vào (Hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, Đào tạo hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới);
• Hoàn thiện các thủ tục hồ sơ cần thiết cho công tác hành chính nhân sự;
• Phối hợp cùng BP C&B thực hiện các công tác chấm công, tính lương và giải đáp các thắc mắc của người lao động về chế độ phúc lợi;
• Thực hiện các báo cáo định kỳ hàng tháng liên quan đến công việc được phân công.