Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

Job Description

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo định kỳ và hàng năm;;

2. Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự; Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng hoặc khi có phát sinh nhu cầu nhân sự;
3. Tiến hành tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng;

4. Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn;

5. Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt;

6. Tham gia xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự; xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí;

7. Phụ trách đào tạo hội nhập cho CBNV

8. Các công việc khác theo phân công của các cấp Quản lý.

Job Requirement

Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Tin học: Thành thạo tin học văn phòng;

Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng ở các công ty BĐS.

Kỹ năng: Có kỹ năng báo cáo, truyền đạt, trình bày, giao tiếp tốt, linh hoạt, cẩn trọng, trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm.