25/04/2024
Permanent
Competitive
Over 2 Years
Experienced (Non - Manager)
24/05/2024
1, Tạo nguồn, thu hút, tìm kiếm ứng viên và chọn lọc những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng của Công ty:
2, Chăm sóc và tạo dựng mối quan hệ với ứng viên hiện tại và tiềm năng:
3, Chăm sóc, Phát triển kênh tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội:
4, Quản trị hệ thống dữ liệu ứng viên:
5, Tham mưu, báo cáo kết quả tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, tháng và đề xuất các giải pháp, phương án tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng với cấp trên
6, Báo cáo kết quả tuyển dụng và Các công việc khác được phân công
Kiến thức:
- Hiểu biết cơ bản về quản trị nhân sự
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt;
- Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng;
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá;
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Kỹ năng thiết kế ảnh cơ bản trên canva (ưu tiên, ko bắt buộc);
- Tư duy logic.
Thái độ: Chủ động, tích cực, hướng ngoại, chăm chỉ, trung thực, linh hoạt, tỉ mỉ, chịu được áp lực.
Học vấn: Bằng cấp Đại học trở lên lĩnh vực Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,…
Kinh nghiệm:
- 02 năm kinh nghiệm trở lên về tuyển dụng;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng khối văn phòng, quản lý hoặc tuyển mass ngành bán lẻ, dịch vụ
QUYỀN LỢI
- Mức lương: cạnh tranh thị trường, theo năng lực + thưởng KPI hàng tháng;
- Cơ hội thăng tiến cao;
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung;
- Phụ cấp ăn trưa, phép năm ;
- Xét tăng lương hàng năm;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, …
- Thưởng tháng, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Chế độ du lịch hàng năm;
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV
- Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn.
- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
Similar jobs
