Chuyên viên Tuyển dụng

Job Description

1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên:

• Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận/ công ty thành viên
• Xây dựng và xác định tiêu chí lựa chọn ứng viên, tổng hợp mô tả công việc
• Đăng tin tuyển dụng, phát triển các mẫu tin, kênh tuyển dụng để tìm kiếm và thu hút ứng viên dự tuyển
• Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh, các mối quan hệ, diễn đàn, các hoạt động tổ chức hướng nghiệp, các trường Đại học/Cao Đẳng…
• Lập kế hoạch phỏng vấn theo quy trình tuyển dụng (bao gồm các cuộc gọi sàng lọc ứng viên, đánh giá hồ sơ ứng viên và tổ chức phỏng vấn trực tiếp/gián tiếp, …).
• Đánh giá thông tin ứng viên.
• Thỏa thuận lương và các chính sách phúc lợi
• Xây dựng ngân hàng dữ liệu ứng viên.
• Quản lý các kênh tuyển dụng công ty.
• Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới như: Thông báo nhân sự mới, và theo dõi quá trình thử việc….
• Thúc đẩy mối quan hệ lâu dài với các ứng viên trong quá khứ và các ứng viên tiềm năng.
• Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

2. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:

• Lên ý tưởng tổ chức và thực hiện các hoạt động của việc xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng
• Trực tiếp thực hiện các hoạt động nhằm nâng cao mức độ nhận diện hiệu nhà tuyển dụng

3. Các hoạt động khác:

• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động kết nối nhân viên
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công từ cấp Quản lý.