Chuyên viên tuyển dụng

Job Description

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng (70%)

• Phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp
• Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
• Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn
• Đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọn
• Thực hiện các thủ tục onboarding cho nhân viên mới
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
• Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụng
• Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi cần thiết
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
• Phát triển các nguồn ứng cử viên tiềm năng và mở rộng các kênh hợp tác

2. Công việc hành chính (30%)

• Điều phối xe ô tô văn phòng
• Tiếp đón ứng viên và khách hàng
• Thực hiện các công việc khác liên quan

Job Requirement

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,...
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng
• Là người chủ động, sáng tạo, tư duy linh hoạt, nắm bắt tâm lý tốt.
• Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại.
• Có kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin.
• Có kỹ năng phỏng vấn ứng viên
• Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng cũng như các nền tảng tuyển dụng như TopCV, Indeed, LikerdIn, v.vv..
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Có khả năng sáng tạo tin tuyển dụng bằng các video, hình ảnh, nội dung độc đáo.