07/11/2024
Sales / Business Development , Human Resources , Advertising / PR / Communications
Permanent
10 Mil - 14 Mil VND
Over 3 Years
Experienced (Non - Manager)
07/12/2024
- Tuyển dụng nhân sự 80%, các công việc khác 20%, trong đó trọng tâm tuyển dụng nhân sự phòng Kinh doanh (ngành truyền thông, quảng cáo). Đảm bảo đáp ứng đủ và kịp thời nguồn nhân lực chất lượng cho hoạt động kinh doanh của Tập đoàn.
- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, đơn vị kinh doanh.
- Thực hiện đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên. Thực hiện các thủ tục cần thiết cho ứng viên nhận việc.
- Thực hiện đánh giá, quản lý thông tin ứng viên trên hệ thống của công ty. Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
- Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Tham gia công tác đào tạo, truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo chỉ đạo của cấp trên.
- Hỗ trợ đồng nghiệp trong phòng HCNS các công việc liên quan.
- Tốt nghiệp Đại học ưu tiên các chuyên ngành nhân sự, kinh tế, luật, truyền thông,… hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
- Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng tại những Công ty lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, sự kiện hoặc headhunt…
- Ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng các vị trí phòng Kinh doanh (Sales, Sales leader, Sale manager, account...) ngành truyền thông, quảng cáo.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point)
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
- Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động, có kỹ năng lập kế hoạch, xử lý tình huống tốt;
- Nắm bắt tâm lý con người, nhận định được tiềm năng và năng lực của ứng viên.
Thưởng các ngày Lễ tết, sinh nhật
Chế độ thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau,...
Similar jobs
Job Alerts
