– Tiếp nhận Data nóng hàng ngày từ phía quản lý (là học viên đã biết và quan tâm đến sản phẩm của công ty).
– Gọi điện khai thác thông tin học viên mới, từ đó, tư vấn định hướng chương trình học tập phù hợp với nhu cầu của học viên.
– Chăm sóc, khai thác nguồn data cũ để tái chăm sóc.
– Hỗ trợ học viên về thủ tục thu học phí, nhập học.
– Được đào tạo sản phẩm, kiến thức, kỹ năng trong 3 ngày làm việc đầu tiên.
Cơ chế, phúc lợi:
– Thu nhập trung bình từ 15 – 25 triệu/tháng.
Bao gồm lương cứng + lương com + thưởng khác.
Thử việc 2 tháng, nhận 100% lương cứng và lương com, Tổng thu nhập trong thời gian thử việc đạt trung bình từ 10 – 15 triệu/tháng.
Chế độ thưởng nóng, thưởng kì, thưởng dự án,….
Review lương và điều chỉnh level sau mỗi 3-4 tháng (có thể tăng 2 level lương mỗi đợt).
– Cơ hội phát triển:
Có mentor 1-1 trong suốt quá trình làm việc.
Được trainning về sản phẩm, kịch bản tư vấn, kỹ năng xử lý tình huống trong 3 ngày đầu tiên nhận việc.
Tham gia các khóa đào tạo định kỳ của team và công ty để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Phát triển theo 2 hướng: quản lý hoặc chuyên gia đào tạo, giám sát.
– Cơ chế phúc lợi khác:
Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VND/ ngày.
Phụ cấp Laptop: 100.000 VND/ tháng.
Hỗ trợ 2.000.000 VND/năm cho hoạt động thể thao-làm đẹp.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Teambuilding 1 lần/ năm vào mùa hè và hơn 20 events nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, YEP, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3; Ngày nam giới 6/4…
Văn phòng làm việc sáng tạo với nhiều tiện ích như Máy Pha Café, Khu chơi Bi-lắc…
Job Requirement
– Giới tính: Nữ, sinh năm 1998 – 1987.
– Máu chiến, đam mê kiếm tiền.
– Kinh nghiệm: Có từ 1 năm kinh nghiệm Telesale (Tư vấn chốt khách qua điện thoại).
– Kỹ năng: Giao tiếp tốt, không nói ngọng, tiếng địa phương; kỹ năng xử lý tình huống tốt.
– Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế.
