Xây dựng và Vận hành hệ thống/chương trình quản lý KPI
Xây dựng quy định, chính sách KPI áp dụng cho các Phòng ban, các Cá nhân.
Lập báo cáo phân tích, đánh giá kết quả thực hiện KPI của các Phòng ban và các Cá nhân
Xây dựng, triển khai và tổng hợp kết quả thực hiện chương trình thi đua về Hiệu suất của các Phòng ban, Cá nhân và toàn Công ty
Truyền thông, Hướng dẫn bộ chỉ tiêu KPI đến Cá nhân, Bộ phận liên quan.
Tổng kết và đánh giá kết quả.
Tham gia Nghiên cứu các Phương pháp mới để đánh giá, đo lường và phân tích các chỉ số Hiệu suất
Quản lý kết quả hiệu suất
Thực hiện theo dõi và tổng hợp các Kết quả hiệu suất. Thông báo đến Cá nhân, bộ phận liên quan và Phòng HCNS để làm cơ cở tính lương
Thực hiện báo cáo phân tích, đánh giá tính phù hợp của kết quả hiệu suất với kết quả kinh doanh. Từ đó có cảnh báo, điều chỉnh các Chỉ tiêu cho phù hợp
Đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng công việc, giảm thiểu các gian lận trong việc ghi nhận kết quả KPIs
Đề xuất điều chỉnh cơ chế, phương pháp đánh giá, ghi nhận kết quả KPIs
Tham gia xây dựng và điều chỉnh cơ chế lương thưởng hiệu suất
Nhiệm vụ khác
Hỗ trợ các công việc chung của Bộ phận liên quan về Vận hành và Tham gia Xây dựng Mục tiêu cho các Bộ phận
Job Requirement
Nam từ 24 - 45 tuổi, nhanh nhẹn, tư duy hệ thống.
Tốt nghiệp: Chuyên ngành QTKD, Tài chính, Công nghệ Thông tin hoặc các ngành có liên quan nhưng yêu thích công việc Quản trị Hiệu suất & Chỉ tiêu DN
Trên 2 năm KN Xây dựng và quản lý KPI
Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng...
Mức lương: từ 16-20 triệu
HỒ SƠ YÊU CẦU
Đơn xin việc, CV và các văn bằng chứng chỉ có liên quan, gửi qua email
