Thiết kế mô hình tổ chức bán hàng trong từng Kênh, bao gồm nhưng không giới hạn: cấu trúc và chân dung lực lượng bán, định hướng sản phẩm mục tiêu, khách hàng mục tiêu bán theo từng kênh
Xây dựng mô hình, chức năng và yêu cầu công việc của hệ thống các chức danh từng kênh và mối tương quan lực lượng giữa các kênh.
Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện xây dựng định biên nhân sự bán hàng phù hợp với kế hoạch kinh doanh và định hướng phát triển Kênh.
Phối hợp trong công tác thiết kế và đề xuất chính sách nhân sự: thu nhập, lộ trình thăng tiến.
Job Requirement
Trình độ
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, tài chính, ngân hàng, QTKD.
Ngoại ngữ: Giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế
Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng văn phòng: Word, Excel, PP,...
2. Kinh nghiệm
Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm kinh doanh trực tiếp tại các Ngân hàng và TCTD khác
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí Quản lý, thúc đẩy bán hàng, giám sát mạng lưới, xây dựng mô hình bán...tại các Ngân hàng và TCTD khác
3. Kiến thức
Hiểu biết văn bản liên quan đến lĩnh vực tài chính ngân hàng đặc biệt là quy trình, quy chế, quy định và sản phẩm tín dụng NHBL
