Tiếp nhận, tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng đột xuất, ngắn hạn, dài hạn từ phòng ban và Ban lãnh đạo
Thực hiện trực tiếp công việc tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu nhân lực của các phòng ban, câu lạc bộ trong công ty.
Phân tích và tìm kiếm kênh tuyển dụng phù hợp để tiến hành tạo nguồn ứng viên và chăm sóc và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng bộ phận và BLĐ để lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu của vị trí và văn hóa công ty.
Chịu trách nhiệm chính cho việc liên hệ ứng viên, mời phỏng vấn, nhận kết quả phỏng vấn và thực hiện các bước tiếp theo để tiếp nhận nhân viên mới
Công tác liên quan tới tạo thương hiệu tuyển dụng, chăm sóc các kênh tuyển dụng.
Làm các báo cáo Tuyển dụng và khảo sát lương theo yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác được phân công bởi Trưởng nhóm Tuyển dụng và HRM.
Job Requirement
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan. - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm Tuyển Mass, các vị trí cấp quản lý ngành Dịch vụ, bán lẻ, ngân hàng, bảo hiểm... - Tiếng Anh cơ bản - Có kiến thức về thị trường lao động - Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc - Có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm với công việc mà mình được giao
