07/02/2025
Administrative / Clerical , Executive management , Human Resources
Permanent
Competitive
Experienced (Non - Manager)
07/03/2025
• Hỗ trợ chuẩn bị các yêu cầu tuyển dụng ( Mô tả công việc, Trình độ chuyên môn, Bậc lương…v.v.)
• Tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới
• Cập nhật và duy trì dữ liệu nhân sự
• Xử lý và ghi lại quyền lợi, đơn xin nghỉ phép và tổng hợp ngày làm của nhân viên
• Thu thập, ghi lại và xử lý bảng chấm công của nhân viên để đảm bảo tính hợp lệ và chính xác
• Chuẩn bị và cung cấp các báo cáo về hiệu suất làm việc của nhân viên
• Tổng hợp các mức lương và phúc lợi theo tiêu chuẩn thị trường
• Hỗ trợ đánh giá và đề xuất các chính sách thuế và bảo hiểm của công ty
• Hỗ trợ xử lý bảng lương nhân viên bao gồm tất cả các khía cạnh về phúc lợi và tính toán bảo hiểm
• Hỗ trợ nộp thuế và phúc lợi xã hội cho nhân viên
• Theo dõi Sổ tay Nhân viên
• Hỗ trợ theo dõi và nộp kịp thời các Đánh giá hiệu suất của các trưởng nhóm và quản lý
• Hỗ trợ phân tích chênh lệch và báo cáo về số lượng nhân viên, đánh giá hiệu suất, tiền lương
• Kinh nghiệm ít nhất 6 tháng
• Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự, kế toán hoặc lĩnh vực liên quan
• Có khả năng đảm bảo tính bảo mật cũng như tuân thủ và quản lý Quy định chung về bảo vệ dữ liệu (GDPR)
• Kỹ năng giao tiếp tốt với khả năng suy nghĩ và giải quyết vấn đề nhanh chóng. Thành thạo tiếng Anh viết và nói
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt và khả năng đáp ứng công việc đúng hạn
• Quen thuộc và có khả năng cập nhật các chính sách của chính phủ, luật lao động, luật thuế, luật bảo hiểm.
• Biết cách sử dụng các thiết bị văn phòng và ứng dụng phần mềm, chẳng hạn như máy in, hệ thống truy cập nhận dạng khuôn mặt, Office 365
Similar jobs
Job Alerts
