Meey Group là doanh nghiệp khởi nghiệp ứng dụng công nghệ số trong giao dịch bất động sản nhằm tăng tính thanh khoản, khai thác tối đa công năng sử dụng bất động sản, góp phần khẳng định trí tuệ Việt - thương hiệu Việt. Với mục tiêu xây dựng hệ sinh thái sản phẩm đa dạng, phục vụ tất cả các nhu cầu chuyển đổi số trong ngành bất động sản, chúng tôi tìm kiếm nhân tài cho vị tríGiám đốc Dự án Chuyển đổi số nội bộ với mô tả công việc như sau:
Căn cứ yêu cầu từ Chủ tịch để xây dựng chiến lược tổng thể về chuyển đổi số toàn Công ty
Rà soát, đánh giá hiện trạng, từ đó xây dựng lộ trình, ngân sách chuyển đổi số toàn bộ các mảng chức năng trong Công ty. Đánh giá tác động, thách thức của quá trình chuyển đổi số từ đó đưa ra giải pháp chuyển thách thức thành cơ hội. Đóng vai trò tham mưu trưởng cho Chủ tịch trong dự án Chuyển đổi số
Tái thiết kế quy trình, hệ thống báo cáo phục vụ mục đích số hóa, tự động hóa toàn bộ quy trình vận hành và hệ thống báo cáo
Phối hợp với Ban HC-NS, Phòng Đào tạo & PTVH nghiên cứu, chuyển đổi số trong văn hóa doanh nghiệp, đưa tinh thần lãnh đạo số, văn hóa số vào tư duy và hành động, ứng dụng có hiệu quả trong Công ty
Thúc đẩy liên tục quá trình chuyển đổi số, linh hoạt tìm giải pháp thích hợp để các chương trình đạt được mục tiêu
Theo dõi, đánh giá chỉ số độ trưởng thành số hóa (Digital Maturity Scale) của Công ty
Đầu mối tìm kiếm, trao đổi, thỏa thuận với đối tác về giải pháp, nguồn lực đồng hành giải quyết bài toán CĐS và xây dựng hợp tác lâu dài các bên
Phối hợp lập kế hoạch ngân sách, kế hoạch hoạt động và xét duyệt kế hoạch ngân sách cùng kế hoạch hoạt động cho các bộ phận phụ trách
Dự trù các nguồn lực cần thiết cho việc thực hiện các mục tiêu, kế hoạch đã được phê duyệt.
Thường xuyên cập nhật xu hướng công nghệ trên thế giới, tìm hiểu xu hướng công nghệ trong việc chuyển đổi số
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu
Job Requirement
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành CNTT
Kinh nghiệm:
Đã có kinh nghiệm làm PM/CDO dự án chuyển đổi số, ưu tiên trong lĩnh vực công nghệ, bất động sản.
Có khả năng làm việc hiệu quả ở tất cả các cấp của tổ chức
Kinh nghiệm với những nỗ lực thay đổi tổ chức quy mô từ 500 người trở lên
Kiến thức
Kiến thức về chuyển đổi số, có tư duy hệ thống
Kiến thức về quản lý dự án
Kiến thức về bất động sản, sản phẩm của Công ty"
Kỹ năng/Khả năng
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian
Kỹ năng xử lý xung đột, xử lý tình huống phát sinh
Kỹ năng truyền đạt thông điệp rõ ràng. Có khả năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp và các đội nhóm
Khả năng ảnh hưởng đến người khác và hướng tới một tầm nhìn hoặc mục tiêu chung
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xác định nguyên nhân gốc
Linh hoạt và dễ thích nghi với sự thay đổi
Khả năng quản trị được rủi ro về nhân sự đảm bảo time line dự án
Khả năng chịu được áp lực cao
Thái độ:
Tư duy tích cực
Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn
Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu
Yêu cầu khác
Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh
Thành thạo tin học văn phòng
More Information
Degree:
Bachelor
Age:
Unlimited
Working time: Checkin linh hoạt từ 7.30-9.00am
Benefit:
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 500.000 VNĐ/tháng).