Assist the Country Sales Manager in developing regional sales plans and provide regular sales performance reports.
Coordinate with other departments to ensure a smooth sales process.
Participate in company sales training programs and team-building activities.
Job Requirement
Yêu cầu trình độ:
Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm bán hàng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý bán hàng khu vực, đặc biệt tại khu vực miền Trung và Đông Bắc.
TKỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt được ưu tiên nhưng không bắt buộc; khả năng liên lạc trôi chảy với trụ sở chính và các đội nhóm quốc tế là một điểm cộng.
Có kỹ năng quản lý quan hệ khách hàng và phát triển thị trường tốt.
Hiểu biết về thị trường Việt Nam, có một số nguồn khách hàng và khả năng nắm bắt thị trường.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
Có khả năng đi công tác thường xuyên trong khu vực và có phương tiện di chuyển cá nhân.
Qualifications:
1-2 years of sales experience, preferably with regional sales management experience, especially in Central and Northeast Area.
Good English communication skills are preferred but not a must; the ability to liaise smoothly with headquarters and international teams is a plus.
Strong customer relationship management and market development skills.
Familiarity with the Vietnamese market, with some customer resources and market insights.
Excellent communication and negotiation skills.
Willingness to travel frequently within the region and must have own vehicle.