1. Quản lý & phát triển kinh doanh tại Khu vực được giao

• Lập kế hoạch để hoàn thành chỉ tiêu được giao.
• Triển khai kế hoạch kinh doanh đến GAD, DM, UM, RM và đội ngũ kinh doanh và giám sát việc thực hiện kế hoạch đã triển khai.
• Báo cáo kết quả kinh doanh hàng ngày cho RSD/ZSD

2. Giám sát, điều hành hoạt động kinh doanh:

• Tổ chức các hoạt động hỗ trợ kinh doanh: Họp, huấn luyện, tổ chức hội thảo (tuyển dụng, bán hàng…).
• Họp 1:1 định kỳ hàng tháng với các cấp quản lý.
• Đảm bảo, duy trì chất lượng đội ngũ kinh doanh tại khu vực.
• Giám sát và đảm bảo chất lượng kinh doanh, tuyển dụng tại khu vực.
• Phổ biến, hướng dẫn, giám sát, và cùng thực hiện việc tuân thủ các quy định của Công ty của đội ngũ kinh doanh tại khu vực quản lý.
• Báo cáo cho cấp Quản lý trực tiếp khi có phát sinh vấn đề hoặc các dấu hiệu bất thường liên quan đến hoạt động kinh doanh, quản lý, khách hàng.
• Tuyển dụng TVTC/ GAD XD HTKD và hỗ trợ định hướng phát triển.

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên tục làm việc tại Công ty Bảo hiểm Nhân thọ với vị trí Quản lý Kinh doanh, Chuyên Viên Huấn luyện hoặc đang kiêm nhiệm vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương Mại hoặc các ngành liên quan
• Kỹ năng: Tổ chức các hoạt động kinh doanh, Lập kế hoạch, Huấn luyện, Quản lý, Thuyết trình, Tạo động lực gắn kết cho đội ngũ, Quản lý và phát triển đội ngũ.

Quyền lợi:

• Mức lương cạnh tranh (100% lương trong thời gian thử việc).
• Thưởng: Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu suất công việc
• Bảo hiểm xã hội đầy đủ, bảo hiểm tai nạn cá nhân & chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ nhóm (tử vong và thương tật).
• Cung cấp dịch vụ kiểm tra trước Y tế Sức khỏe nâng cao từ tuần đầu tiên của thời gian thử việc 
• Quà tặng nhân dịp đặc biệt, cơ sở vật chất hiện đại
• Nghỉ phép hàng năm

• Degree: College
• Job type : Permanent
• Probationary period: 2 tháng
• Age: Unlimited
• Working time: Giờ hành chính
• Salary: Competitive