1. Lập kế hoạch và thực hiện triển khai, đo lường hiệu quả chương trình
- Là đầu mối chính làm việc với Khối kinh doanh (SME, Ngân hàng bán buôn) xây dựng đề xuất các hoạt động/ chương trình tiếp thị kinh doanh đáp ứng các mục tiêu kinh doanh (quy mô, hiệu quả) dựa trên kế hoạch hoạt động và ngân sách xây dựng theo từng năm.
- Xây dựng kế hoạch chi tiết & thực hiện triển khai theo kế hoạch được phê duyệt.
- Xây dựng toàn bộ nội dung, brief thiết kế đảm bảo triển khai theo thời gian kế hoạch
- Trực tiếp triển khai, chủ trì việc phối hợp nội bộ và bên ngoài, đưa ra đề xuất (nếu có) trong quá trình triển khai hướng đến mục tiêu chương trình.
- Theo dõi, đo lường hiệu quả và báo cáo sau mỗi chương trình/ hoạt động tiếp thị
- Định kỳ theo dõi & tổng hợp thông tin các hoạt động thị trường & đối thủ:
- Chủ động đưa ra các đề xuất tạo thế cạnh tranh cho mảng kinh doanh
- Xác định các ưu thế, giá trị vượt trội so với đối thủ tạo sự khác biệt cho các chương trình tiếp thị
2. Xây dựng quan hệ với các đối tác mục tiêu nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động tiếp thị kinh doanh đặc thù của SME và NH bán buôn
- Tìm hiểu & xây dựng quan hệ với các đối tác mục tiêu (hiệp hội doanh nghiệp, hiệp hội ngành, tổ chức xúc tiến kinh doanh…) nhằm tìm kiếm các cơ hội hợp tác phục vụ mục tiêu tiếp thị kinh doanh cho SME và NH bán buôn.
- Tìm hiểu các cơ hội hợp tác, tài trợ xây dựng thương hiệu SME Banking trong các phân khúc và ngành mục tiêu
3. Quản lý mối quan hệ chủ động và phối hợp với các Khối Kinh doanh
- Là đầu mối làm việc với các Khối Kinh doanh (SME, NH BB) trong việc tiếp nhận các yêu cầu phối hợp một cách kịp thời, chuyên nghiệp.
- Chủ động tiếp cận các đơn vị thuộc Khối kinh doanh nắm các thông tin liên quan đến khách hàng, sản phẩm dịch vụ, tình trạng kinh doanh để đưa ra các đề xuất kịp thời, hiệu quả
* Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành về kinh tế, kinh doanh hoặc tiếp thị
* Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương tại Ngân hàng hoặc các tổ chức trong ngành tài chính/ ngân hàng/chứng khoán.
* Kỹ năng:
- Khả năng quản lý nhóm
- Khả năng nắm bắt, phân tích thông tin thị trường: khách hàng và đối thủ
- Khả năng làm việc theo mục tiêu
- Khả năng làm việc theo nhóm/tổ chức hiệu quả
- Khả năng thích nghi cao, làm việc hiệu quả trong sự thay đổi
QUYỀN LỢI
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Similar jobs
