Chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo phát triển năng lực cho đội ngũ WA, nhằm thúc đẩy đội ngũ phát triển lộ trình nghề nghiệp, nâng cao năng lực chuyên môn, đạt mục tiêu kinh doanh đã đề ra.
Phạm vi trách nhiệm:
Chịu trách nhiệm phát triển năng lực của đội ngũ kinh doanh thông qua các chương trình đào tạo kỹ năng và chương trình học tập, trải nghiệm để phát triển năng lực tổ chức.
Đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng ở đầu vào tuyển dụng. Đào tạo, huấn luyện đồng thời phối hợp theo dõi đánh giá năng lực đội ngũ theo định hướng và chiến lược của Công ty.
Xây dựng kế hoạch, triển khai các chương trình saleforce để thúc đẩy hoạt động kinh doanh của đội ngũ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, chỉ đạo của Giám đốc WB, Tổng Giám đốc/ Người được phân công, ủy quyền theo quy định của Công ty trong từng thời kỳ.
Job Requirement
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, đầu tư, Ngân hàng. Trong đó có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tương đương ở vị trí quản lý phát triển năng lực, vận hành đào tạo cho đội ngũ kinh doanh.
Cử nhân chuyên ngành: Tài chính ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan ….
Có kiến thức ứng dụng về truyền thông-marketing và thúc đẩy bán trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, đầu tư
Có khả năng xây dựng, điều phối và kiểm soát chất lượng các dự án, chương trình đào tạo và thúc đẩy kinh doanh
Có khả năng áp dụng nhuần nhuyễn các phương pháp lập kế hoạch và vận hành đào tạo hiệu quả.
