Quản lý các hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp, đồng thời thiết lập , cải tiến quy trình làm việc hiệu quả nhằm tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng công việc.
Xây dựng kế hoạch, tham gia bàn bạc, đề xuất, hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu chung của tổ chức.
Lãnh đạo đội ngũ nhân viên, quản lý hiệu quả các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của tổ chức.
Đảm bảo tuân thủ các quy định Kinh doanh, Thẩm định theo quy định pháp luật và quy tắc liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
Xây dựng và triển khai các kế hoạch vận hành ngắn hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của Công ty;
Giải quyết xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành; Quản lý hoạt động nghiệp vụ tại Khối Vận hành;
Phối hợp với các Khối/phòng ban khác để đảm bảo hoạt động vận hành trơn tru và phù hợp với tình hình thực tế;
Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định hay chế độ nhân sự phù hợp nhằm duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn của doanh nghiệp.
Job Requirement
1. Trình độ học vấn và chuyên môn
Tốt nghiệp Đại học với các chuyên ngành liên quan như quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự hoặc lĩnh vực tương đương. Có bằng Thạc sĩ (Master) là lợi thế
2. Kinh nghiệm
Có 3 - 5 kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý hoạt động, quản lý chuỗi cung ứng, quản lý sản xuất… . Hoặc có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao, 3 năm ở vị trí COO hoặc các vị trí quản lý tương tự.
3. Kỹ năng
· Khả năng lãnh đạo
· Quản lý chiến lược
· Quản lý hoạt động
· Quản lý nhân sự.
· Quản lý tài chính
· Quản lý quy trình và hiệu suất
· Giao tiếp và tương tác
· Phân tích và ra quyết định
· Quản trị rủi ro
4. Yêu cầu khác
Hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan đến thẩm định giá
Giới tính: Nam/Nữ, từ 25 tuổi trở lên
Ngoại hình chững chạc, giọng nói rõ ràng
Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao.
Job Alerts
