Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của văn phòng kinh doanh (VPKD) và định hướng chiến lược của lãnh đạo giao, thực hiện nghiên cứu, đề xuất cơ cấu tổ chức và các qui trình quản lý của VPKD.
Xây dựng mô tả chức danh, tiêu chuẩn chức danh thuộc VPKD để làm cơ sở tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo và phát triển nhân viên.
Xác định các mục tiêu và lập kế hoạch hoạt động của VPKD phù hợp với chiến lược và kế hoạch của công ty.
Tổ chức thực hiện công tác đào tạo nhân sự của VPKD; Đào tạo nhân sự kế cận.
Tổ chức, quản lý và điều hành các nguồn lực được giao để thực hiện kế hoạch đề ra.
Đánh giá kết quả thực hiện các kế hoạch, đề xuất các hành động khắc phục, phòng ngừa để nâng cao hiệu quả việc hoạch định tại VPKD.
Là người gương mẫu, khuyến khích, động viên mọi người trong VPKD thực hiện các giá trị văn hóa của công ty.
Tổchức quản lý hoạt động kinh doanh theo khu vực (Bán hàng dự án)
Tổ chức tiếp thị, bán hàng và triển khai thực hiện các hợp đồng đảm bảo đạt được doanh số, doanh thu và hiệu quả như chi tiêu được giao.
Nghiên cứu, đánh giá thị trường khu vực được giao;
Đề xuất chiến thuật, phương án, kế hoạch kinh doanh khu vực phụ trách;
Tổ chức hoạt động tiếp thị, bán hàng tại khu vực phụ trách: tiếp thị, tìm kiếm khách hàng, xây dựng giải pháp bán hàng, báo giá, dự thầu, thương thảo và ký kết hợp đồng …;
Hoạch định toàn bộ hoạt động huy động, cung cấp, thi công, giải tán, nghiệm thu, ngân sách và dòng tiền cho toàn dự án;
Tổchức quản lý dự án (QLDA)
Tổ chức QLDA thuộc phạm vi quản lý từ lúc chuẩn bị, lập kế hoạch, tổ chức ban chỉ huy, huy động các nguồn lực, đặt hàng, triển khai thi công, giám sát, kiểm tra, kiểm soát cho đến nghiệm thu, thanh toán, bàn giao và bảo hành công trình nhằm đạt các mục tiêu tiến độ, chất lượng, an toàn, hiệu quả;
Thực hiện chăm sóc khách hàng, giải quyết khiếu nại khách hàng, thăm dò sự thỏa mãn của khách hàng trong khu vực phụ trách;
Quản lý, thu hồi công nợ;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.
NƠI LÀM VIỆC: KHU VỰC MIỀN NAM, MIỀN BẮC, MIỀN TRUNG HOẶC MIỀN TÂY
Job Requirement
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học ngành kỹ thuật, xây dựng, kinh tế hoặc tương đương
Trình độ Anh Ngữ thành thạo (tương đương TOIEC từ 785 điểm trở lên)
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm quản lý dự án
Đã được đào tạo và có khả năng thống kê, phân tích, dự báo thành thạo
Đã được đào tạo quản lý dự án
Kiến thức:
Am hiểu ngành nghề kinh doanh chính của công ty: sản xuất, thi công cọc bê tông nền móng và các sản phẩm khác (sản phẩm, thị trường, khách hàng, nhà cung cấp, đối thủ cạnh tranh, …).
Am hiểu pháp luật kinh doanh trong nước và quốc tế liên quan đến hoạt động kinh doanh công ty.
Có kiến thức tổng quát về kế toán, tài chính.
Kỹ năng:
Hoạch định, chỉ huy, kiểm soát, phân tích và ra quyết định trên cơ sở khoa học;
Có khả năng quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên, đồng thời làm việc và phối hợp tốt với các đơn vị khác;
Có kỹ năng giao tiếp tốt để duy trì và phát triển các cơ hội kinh doanh;
Có khả năng thương lượng, đàm phán và thuyết phục tốt;
Có khả năng dự báo thị trường tốt;
Có kỹ năng quản lý dự án xây dựng tốt;
Kinh nghiệm:
Ít nhất 05 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh, Quản lý kinh doanh dự án, 03 năm kinh nghiệm quản lý dự án lĩnh vực xây dựng. Từng đảm nhận các vị trí tương đương như Giám đốc VPKD, Trường Phòng kinh doanh, GĐ dự án... trong ngành xây dựng.
