Giám Sát Trưởng Công Trình

Job Description

Số lượng: 01

• Giám sát và quản lý công trình từ lúc bắt đầu đến khi hoàn thiện công trình (khảo sát, kiểm tra bản vẽ, theo dõi dự án..)
• Đọc và nắm vững bản vẽ thi công, các bản vẽ biện pháp thi công được duyệt tại công trình xây dựng.
• Nắm vững tiến độ, khối lượng của từng hạng mục thi công, các quy định về các tiêu chuẩn thi công, hoàn thiện công trình xây dựng
• Điều phối nhân viên nhóm đảm bảo nguồn lực thực hiện dự án thi công
• Đào tạo, hướng dẫn nhân sự đảm bảo chất lượng công việc
• Đánh giá năng lực nhân viên và phát triển kế hoạch nhân sự
• Tổ chức quản lý thi công đối với các dự án của công ty
• Quản lý chi phí công trình
• Quản lý thầu thi công, đánh giá hiệu quả đội thầu
• Quản lý kỹ sư giám sát công trình, đảm bảo hiệu quả tiến độ - chất lượng chi phí.
• Quản lý công tác nghiệm thu và thanh quyết toán chi phí với thầu và chủ đầu tư.

Các công việc khác:

• Đề xuất chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
• Làm việc với phòng ban liên quan nhằm đạt hiệu quả công việc.
• Hoạt động trong lĩnh vực nhà dân dụng của chủ đầu tư cá nhân, phân khúc nhà phố, biệt thự, nhà nước…

Trách nhiệm:

• Làm việc theo kế hoạch đã được phân công bởi Trưởng phòng/ Ban giám đốc.
• Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, BGĐ công ty và khách hàng về tiến độ công việc và chất lượng công việc được giao.
• Tuân thủ quy trình làm việc của công ty.
• Phối kết hợp giải quyết các công việc liên quan với các thành viên khác trong Phòng.
• Chịu trách nhiệm trước BGĐ và công ty về tài sản công ty bàn giao.
• Đề xuất lên Trưởng phòng các hỗ trợ về nhân sự và thiết bị nhằm phục vụ tốt nhất công việc.

Quyền hạn:

• Có quyền đề xuất lên Trưởng phòng những giải pháp quản lý hữu hiệu đối với Phòng và các hoạt động liên quan.
• Có quyền đề xuất cách thức làm việc và hỗ trợ hiệu quả cho khách hàng, các phòng ban khác lên Trưởng phòng và BGĐ.
• Không được sử dụng máy móc, trang thiết bị và những phương tiện khác để thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và công ty vào mọi thời điểm.
• Không được đi ra ngoài thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phong và công ty và không được giao thực hiện.
• Đề nghị Trưởng phòng hỗ trợ về nhân lực, tài lực, vật lực,… để hoàn thành nhiệm vụ.