22/04/2024
Permanent
10 Mil - 15 Mil VND
1 - 2 Years
Experienced (Non - Manager)
28/04/2024
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng nhân sự (40%)
- Đăng tin, tạo nguồi tuyển dụng các vị trí khối văn phòng và khối chuyên môn
- Nhập thông tin các ứng viên từ các trang tuyển dụng lên data.
- Báo cáo số liệu tuyển dụng
- Hỗ trợ liên hệ ứng viên, xắp sếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn đánh giá
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới
2. Các công việc khác ( 60%)
- Xây dựng cơ chế lương thưởng cho từng vị trí
- Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
- Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng, đánh giá nhân sự cho cấp trên xét duyệt.
- Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ; lên kế hoạch, tổ chức các chương trình văn hóa nội bộ công ty.
- Các công việc khác có liên quan được phân công
Lưu ý: để CV được duyệt vui lòng phản hồi các câu hỏi sau vào CV:
a) Tỷ lệ % các đầu việc của bạn ra sao (tuyển dụng, đào tạo, truyền thông nội bộ, hành chính...)?
b) Bạn có kinh nghiệm xây dựng cơ chế lương thưởng và đánh giá nhân sự chưa?
c) Bạn có laptop cá nhân làm việc không?
Quyền lợi
- Thu nhập gồm: LCB 12-15M + thưởng
- Nghỉ phép 12 ngày/năm
- Tham gia BHXH theo quy định.(sau 03-06 tháng lên chính thức)
- Thử việc 01 tháng nhận 85% lương
Yêu cầu
- Trình độ: Từ Cao Đẳng trở lên
- Kinh nghiệm: 02 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt; xử lý tình huống và làm việc nhóm
- Năng lực phẩm chất: Chủ động cầu tiến, năng động và trung thực trong công việc.
- Có laptop cá nhân làm việc
Similar jobs
