Quản lý lao động, chấm công, tính lương, thưởng và thuế TNCN để đảm bảo trả lương chính xác, kịp thời cho nhân viên Việt Nam và người nước ngoài.
Đăng ký MST và người phụ thuộc cho nhân viên, tổng hợp và quyết toán thuế TNCN.
Thực hiện các báo cáo về lao động, chi phí lao động, thời gian làm việc, và các vấn đề khác cho tập đoàn, BGĐ, các bộ phận liên quan, và các cơ quan ban ngành liên quan như Sở Lao động Thương binh & Xã hội, Ban Quản lý các Khu công nghiệp Bình Dương.
Lập ngân sách hàng năm cho chi phí Nhân sự.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Phối hợp với bộ phận Kế toán để đảm bảo phân bổ kinh phí trả lương hợp lý.
Quản lý ngân sách nhân sự, đảm bảo phù hợp với mục tiêu của công ty.
Theo dõi và phân tích dữ liệu lương thưởng, phúc lợi để cung cấp, và đề xuất các chính sách nhân sự phù hợp.
Đảm bảo chính sách nhân sự được thực hiện đúng theo quy định của pháp luật về thuế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, công đoàn, v.v.
Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân viên.
Job Requirement
Yêu cầu công việc:
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí đăng tuyển với quy mô trên 300 nhân viên.
Tính chính xác, tuân thủ quy định, và bảo mật cao.
Có kinh nghiệm thực tế với phần mềm tính lương
Kỹ năng phân tích tốt để lập báo cáo
Thành thạo excel, và am hiểu pháp luật lao động.
Có kiến thức về xây dựng các gói lương thưởng/ phúc lợi cho nhân viên.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự, Lao động Tiền lương, Tâm lý Tổ chức, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quyết toán thuế TNCN cho người nước ngoài
Thời gian làm việc và phúc lợi:
Thời gian làm việc: 8:00 am ~ 05:00 pm, từ thứ Hai đến thứ Sáu
Thưởng tháng 13, và thưởng đánh giá
Chế độ bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe của Nhật
Quà tặng vào các dịp sinh nhật, lễ tết, kỷ niệm ngày thành lập công ty, trung thu, hiếu hỉ..,
