HR Recruiter / Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Job Description

• Responsibilities:
  1. Recruitment for Online Education Business in Vietnam: Manage the entire recruitment process for the online education business in Vietnam, including job postings, resume screening, conducting interviews, and managing the hiring process to ensure timely fulfillment of staffing needs across all departments.
  2. Employee Lifecycle Management: Handle employee onboarding, offboarding, transfers, and promotions, maintain employee records, and ensure the accuracy and completeness of personnel information.
  3. Business Alignment and HR Strategy Implementation: Gain a deep understanding of the operational status and team dynamics within business departments. Collaborate with business leaders to drive the implementation of HR strategies, fostering a strong integration between HR and business objectives.
  4. Compensation & Benefits Administration: Ensure compliance with company policies and local laws and regulations regarding salary calculations, benefits administration, social insurance, and housing fund management, providing reasonable compensation and benefits packages to employees.
  5. Compliance with Vietnamese Labor Laws: Have a thorough understanding of and adhere to Vietnamese labor laws and regulations, ensuring the legality and compliance of the company’s HR management practices. Conduct risk identification and prevention measures to mitigate potential labor disputes and legal risks.

  -----------------------------------------------------

• Mô tả công việc:
  • Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự.
  • Quản lý hồ sơ nhân viên, thủ tục tiếp nhận, thôi việc, và điều chuyển nhân sự.
  • Kết hợp chiến lược nhân sự với hoạt động kinh doanh
  • Quản lý lương, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và quỹ hưu trí theo đúng quy định.
  • Đảm bảo tuân thủ luật lao động, phòng ngừa rủi ro và giải quyết tranh chấp lao động.

Job Requirement

• Requirements:
  1. Education and Experience: Bachelor’s degree or above, with 3+ years of recruitment experience in the offline retail industry. Experience in the education sector is preferred.
  2. Language Proficiency: Excellent English communication skills, able to conduct basic communication in English.
  3. HR Knowledge and Compliance: Familiarity with the basic processes and operational methods of various HR modules, as well as a good understanding of Vietnamese labor laws and HR policies.
  4. Communication and Interpersonal Skills: Strong communication and collaboration abilities, self-motivated, analytical, responsible, and able to adapt to the fast-paced work environment of a growing company.

  -----------------------------------------------

• Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp Đại học, am hiểu luật lao động và các quy trình nhân sự tại Việt Nam.
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên ngành giáo dục).
  • Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

-----------------------------------------------------

Các benefit dành cho ứng viên

• Mức lương cạnh tranh: Đảm bảo mức lương hấp dẫn và công bằng dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
• Nơi làm việc: Cơ sở vật chất hiện đại, cửa hàng đặt tại các trung tâm thương mại, siêu thị, có nhiều điểm làm việc đẻ nhân viên có thể xin luân chuyển chọn địa điểm làm việc gần nhà.
• Thưởng hiệu suất: Cung cấp chế độ thưởng theo kết quả công việc, tạo động lực cho nhân viên khi tình hình kinh doanh phát triển.
• Bảo hiểm sức khỏe: Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm y tế cho nhân viên
• Chương trình đào tạo và phát triển: Tổ chức các khóa học và chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
• Thời gian làm việc linh hoạt: Cho phép nhân viên lựa chọn giờ làm việc để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
• Môi trường làm việc sáng tạo: Tạo ra không gian làm việc thân thiện, sáng tạo và khuyến khích sự đổi mới.
• Chương trình khuyến khích sự tham gia cộng đồng: Khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt động tình nguyện và đóng góp cho cộng đồng, có thể có chương trình tài trợ cho những hoạt động này.

———————————————–
Chúng tôi là một tập đoàn quốc tế chuyên cung cấp các khóa học tiếng Anh trực tuyến chất lượng cao cho trẻ em từ 4-14 tuổi, qua hình thức học 1 kèm 1 với giáo viên nước ngoài. Mục tiêu của chúng tôi là mang đến cho các em cơ hội tiếp cận nền giáo dục tiếng Anh xuất sắc với chi phí phải chăng, tiện lợi học tập mọi lúc, mọi nơi.
Với hơn 10 năm thành công tại Trung Quốc và sự phát triển mạnh mẽ tại Thái Lan, Indonesia, chúng tôi tự hào ra mắt mô hình đào tạo trực tuyến tại Việt Nam. Các khóa học của chúng tôi đã chứng minh chất lượng và hiệu quả với đội ngũ giáo viên chuyên nghiệp cùng chương trình học tiên tiến.
Chúng tôi hiện đang mở rộng quy mô tại Việt Nam và tìm kiếm những nhân sự tài năng, từ nhân viên kinh doanh đến đội ngũ quản lý, để phát triển thị trường. Bạn sẽ làm việc tại các cửa hàng giới thiệu mộ hình đào tạo, đặt tại những vị trí trung tâm như trung tâm thương mại và khu vui chơi lớn, nhằm quảng bá và giới thiệu các khóa học Tiếng Anh chất lượng cao đến với phụ huynh và học sinh.
Nếu bạn đam mê lĩnh vực giáo dục, am hiểu về kinh doanh trực tuyến và mong muốn gia nhập một môi trường làm việc năng động, sáng tạo với tiềm năng phát triển quốc tế, hãy cùng chúng tôi đưa giáo dục tiếng Anh trực tuyến trở thành lựa chọn hàng đầu tại Việt Nam.