05/06/2024
Permanent
15 Mil - 17 Mil VND
Over 2 Years
Experienced (Non - Manager)
04/07/2024
1. Training and development:
+ Sau phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo, lựa chọn training internal (training on the job, đọc sách, đào tạo chéo) hoặc propose sử dụng trainer external
+ Thiết kế outline bài giảng
+ Lên kế hoạch tổ chức
+ Thực hiện đào tạo - tổ chức thực hành
+ Đánh giá kết quả đào tạo
+ Follow và đánh giá kết quả sau đào tạo
+ Phân tích kết quả đánh giá sau đào tạo và báo cáo cho BOD
2. Capability analysis
3. Talent recognization
4. Onboarding & Orientation
+ Xác nhận ngày, giờ và địa điểm bắt đầu làm việc
+ Hoạt động sẽ diễn ra vào ngày đầu tiên nhận việc hoặc theo lịch
+ Thông tin về các tài khoản email mà ứng viên cần chuẩn bị trước khi đi làm (nếu có)
+ Những dụng cụ cần thiết (laptop, điện thoại,…)
+ Yêu cầu về trang phục
+ Giới thiệu công ty, văn hoá, tổ chức
+ Giới thiệu về quyền lợi, chế độ phúc lợi
+ Giới thiệu về quy định làm việc
+ Giới thiệu các phòng ban
+ Cung cấp các thông tin về công việc
+ Thực hiện các minigame để kiểm tra về kiến thức tiếp nhận trong quá trình thực hiện
+ New comer ký xác nhận đã được triển khai các nội dung, đánh giá hiệu quả/ chất lượng chương trình
5. Organize and follow bonding activities
+ Nhân viên làm việc tại VP, ASM trở lên
+ Sales các cấp SS, SM
6. Other tasks: Thực hiện các công việc khác để hỗ trợ HCM và BOD
3. Yêu cầu công việc:
3.1. Năng lực:
Khả năng làm việc độc lập
Giao tiếp và trình bày tốt
Chủ động và sáng tạo
3.2. Kỹ năng:
Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng như MS Excel, Word, Power-point.
Kỹ năng giao tiếp tốt và hiệu quả
Kỹ năng thuyết trình tốt
Kỹ năng phân tích tốt
Quản lý thời gian: hỗ trợ Ban giám đốc
Làm việc nhóm: là khả năng sử dụng các nguồn lực để động viên, khuyến khích, xây dựng tinh thần kỷ luật, đoàn kết hướng tới mục tiêu chung và hiệu quả công việc.
3.3. Học vấn/Kiến thức/Kinh nghiệm:
Cử nhân chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về Đào tạo và Phát triển
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, trình độ công việc
Am hiểu sâu về kiến thức, kỹ năng đào tạo
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường nhạy cảm, có thể kết hợp các kiến thức để xử lý tính phức tạp của công việc và các vấn đề của con người.
3.4. Tuổi tác/Giới tính/Tính cách:
Nam hoặc Nữ từ 26 tuổi trở lên.
Yêu cầu chính trực và trung thực, có tính tự tin cao
Suy nghĩ tích cực.
Quan sát, phân tích, tổ chức và điều phối công việc hiệu quả.
Làm việc độc lập và hiệu quả.
Cam kết mạnh mẽ về đạo đức kinh doanh
Lương Tháng 13
BHXH được công ty chi trả 100% chi phí
Yearly Bonus
Similar jobs
