HRBP Specialist

Job Description

* Ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)

Tuyển dụng

- Trực tiếp thực hiện sàng lọc, phỏng vấn ứng viên theo tiêu chuẩn nghiệp vụ tuyển dụng được thống nhất & theo phạm vi được phân công phụ trách.

- Tiếp nhận và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên;

- Thẩm định và trình duyệt kết quả tuyển dụng trong phạm vi phụ trách, đáp ứng số lượng, chất lượng, ngân sách và tiến độ theo kế hoạch

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đảm bảo nhân sự tân tuyển được trang bị đầy đủ trang thiết bị trong công việc ( email, máy tính, văn phòng phẩm....)

- Giới thiệu nhân sự tân tuyển và hướng dẫn hội nhập

- Xây dựng, quản lý và sử dụng hiệu quả hệ thống dữ liệu ứng viên tuyển dụng

Quản lý và phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng

- Thực hiện các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên thị trường lao động; tham gia các giải thưởng về Nghề Nhân sự/ Môi trường làm việc hàng đầu Việt Nam/Khu vực

- Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng bên ngoài

- Khảo sát thị trường và tham mưu các chính sách, chế độ phúc lợi cạnh tranh nhằm thu hút ứng viên tiềm năng và có năng lực đáp ứng tốt nhu cầu tuyển dụng theo từng giai đoạn và đặc thù ngành.

Các kênh tuyển dụng và phương án tuyển dụng

- Phối hợp thúc đẩy mối quan hệ, hợp tác với các đối tác tuyển dụng (Trường Đại học, Hiệp hội/ Câu lạc bộ nhân sự…)

- Xây dựng, kiểm soát dữ liệu ứng viên đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự.

- Đề xuất, phát triển các nguồn tuyển dụng & các công cụ tuyển dụng mới để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và đạt được chất lượng ứng viên tốt

Công tác báo cáo

-Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ

- Thực hiện các báo cáo cho cơ quan chức năng khi có yêu cầu

- Các báo cáo đột xuất theo yêu cầu

Nhiệm vụ khác

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công từ cấp trên

Job Requirement

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN: Tốt nghiệp Đại học trở lên                                                           

CHUYÊN NGÀNH: Quản Trị Nhân Sự/ Quản Trị Kinh Doanh/Luật/Kinh tế...                                                            

KINH NGHIỆM: Kinh nghiệm từ 2-5 năm ở các công ty lĩnh vực kinh doanh hàng tiêu dùng, bán lẻ,...

KIẾN THỨC                      

- Có kiến thức Luật lao động,

 - Hiểu biết về quan hệ lao động, các chế độ phúc lợi

 - Am hiểu về lĩnh vực hoạt động kinh doanh công ty                                                                               

TIÊU CHÍ KHÁC                

- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)

- Biết sử dụng các phần mềm tính lương của Nhân Sự

- Thông thạo tiếng Anh là một lợi thế      

* Địa điểm làm việc: 62 Trần Huy Liệu, phường 11, Phú Nhuận, HCM

* CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG BIÊN HÒA