27/06/2024
Permanent
10 Mil - 15 Mil VND
2 - 3 Years
Experienced (Non - Manager)
27/07/2024
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo
- Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch
- Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo. Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn trước / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan tới quản lý xã hội.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công việc liên quan tới đào tạo và tuyển dụng.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu tốt: Conversation level.
Similar jobs
