Kế Toán Kiêm Thủ Kho Công Trình Xây Dựng

Job Description

1. Ghi nhận và kiểm tra thông tin về nhập và xuất hàng hóa, vật tư xây dựng. Thu thập, bảo quản, lưu trữ đầy đủ chứng từ, hóa đơn và tài liệu liên quan đến hàng hóa, vật tư từ nhà cung cấp.

2. Thực hiện xuất, nhập hàng hóa vật tư theo quy định, đảm bảo đúng số lượng, chủng loại…đồng thời phản ánh đầy đủ vào phần mềm Kế toán.

3. Hàng tuần, gửi hồ sơ, chứng từ, tài liệu, phiếu xuất kho…liên quan đến hàng hóa, vật tư về phòng Kế toán Hội sở để cập nhật, đối chiếu.

4. Quản lý vật tư xây dựng trong kho, ghi nhận số lượng, kiểm tra chất lượng, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin về vật tư trong trong kho cũng như trên hệ thống kế toán.

5. Kiểm kê định kỳ hàng hóa, vật tư trong kho để xác định số lượng thực tế và so sánh với thông tin trong hệ thống. Đề xuất biện pháp xử lý đối với các hàng hóa, vật tư thừa, thiếu, hỏng… trong kho.

6. Bảo quản, lưu trữ và sắp xếp hàng hóa, vật tư trong kho theo, đảm bảo dễ thấy, dễ lấy, dễ tìm và phòng chống cháy nổ.

7. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng.

Job Requirement

* Yêu cầu

1. Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp kế toán trở lên.

2. Hiểu biết về nghiệp vụ kế toán, chế độ kế toán.

3. Cần mẫn, tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực có trách nhiệm với công việc.

4. Thực hiện các nghiệp vụ Kế toán kho chính xác và đúng qui định.

5. Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).

6. Có kỹ năng làm việc với số liệu

7. Có kỹ năng quản lý, sắp xếp kho một cách năng lắp, sạch sẽ, dễ thấy, dễ lấy, dễ tìm, biết cách phân loại hàng hóa, vật tư...

* Quyền lợi

1. Thu nhập : thỏa thuận

2. Lương tháng 13;

3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;

4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;

5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;

6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;

7. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;

8. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;

9. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;

10. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;

11. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;

12. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;

13. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.