Tổ chức giám sát, kiểm tra chặt chẽ, thường xuyên, liên tục các mặt công tác, nhằm hoàn thành tốt các nhiệm vụ đã giao;
Phối hợp chặt chẽ, linh hoạt với các phòng, ban khác của Công ty, để tổ chức triển khai tốt các nhiệm vụ được giao đạt hiệu quả cao nhất;
Xây dựng cơ cấu tổ chức của phòng phù hợp với chiến lược kinh doanh trong từng giai đoạn của Công ty. Quy hoạch đội ngũ cán bộ của phòng, đề xuất đào tạo bồi dưỡng;
Xây dựng và đề xuất mô hình quản lý công tác Tài chính - Kế toán và bố trí nhân sự Phòng Tài chính - Kế toán;
Xây dựng và đề xuất Ban Tổng giám đốc những qui định, qui trình của các hoạt động Kế toán nội bộ. Phân cấp quản lý bộ máy Phòng Tài chính - Kế toán;
Tổ chức thực hiện và giám sát quá trình thu hồi công nợ. Thông tin kịp thời các trường hợp nợ quá hạn đến các bộ phận liên quan để cùng phối hợp thực hiện. Đánh giá mức độ hoàn thành của kế hoạch thu hồi công nợ và tham mưu cho Ban Tổng giám đốc các hành động cần thực hiện;
Phân tích từng khoản chi phí của Công ty, đề xuất những phương án, chỉ tiêu phân tích để đánh giá và đưa ra các biện pháp điều tiết;
Nghiên cứu và xây dựng các hệ thống thu thập thông tin, các biểu đồ, xác định các phương pháp và chỉ tiêu phân tích để có thể đánh giá các hoạt động tài chính của Công ty;
Định kỳ đánh giá năng lực nhân viên thuộc quyền, đề xuất lên Ban Tổng giám đốc khen thưởng, tăng lương, kỷ luật, sa thải, thuyên chuyển nhằm hoàn thiện và tinh gọn bộ máy hoạt động của phòng mỗi ngày một hiệu quả hơn;
Báo cáo thường xuyên, định kỳ về mọi hoạt động của phòng cho Ban Tổng giám đốc.
Nhiệm vụ-Quyền hạn
Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ các mặt hoạt động đã được giao theo chức năng quy định. Hoạch định công tác chung và tổ chức triển khai các công tác trong phạm vi quyền hạn cho toàn phòng;
Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về các công tác Tài chính Kế toán;
Phân tích đánh giá hiệu quả kinh doanh, đồng thời đưa ra kiến nghị kịp thời khi có những biến động bất thường về chỉ số phản ánh tình hình kết quả hoạt động kinh doanh.
Phân tích các chỉ số tài chính, các diễn biến định kỳ và đột xuất.
Đề xuất điều chỉnh kế hoạch tài chính, lợi nhuận.
Phân tích và đánh giá tài chính của các dự án, các công trình trước khi trình Ban Tổng giám đốc;
Thực hiện kiểm tra và giám sát tình hình của việc dự toán thu và chi;
Thực hiện các công việc khác phù hợp chuyên môn theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc.
Job Requirement
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương, có chứng chỉ Kế toán trưởng;
Có kinh nghiệm về phân tích tài chính. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn thiết kế, Xây dựng.
Tốt nghiệp Đại học các khối ngành Kinh tế (Kinh tế Doanh nghiệp, Kinh tế Đối ngoại,…), Kế toán, Kiểm toán,…;
Nắm vững và hiểu biết rõ ràng về Pháp lệnh Kinh tế, Luật Kinh tế, Luật Kế toán trưởng;
Sử dụng thành thạo Word, Excel, Access …, các phần mềm Kế toán ứng dụng;
Có kỹ năng tổng hợp, phân tích tốt; kỹ năng quản lý, điều hành tốt đội ngũ nhân viên tối thiểu 05 người;
