NHÂN VIÊN C&B

Job Description

• Thực hiện tính toán và xử lý bảng lương hàng tháng.
• Cập nhật các thông tin liên quan đến lương: thay đổi hợp đồng, tăng/giảm lương, phụ cấp, thưởng, và các khoản khấu trừ.
• Quản lý và lưu trữ dữ liệu tiền lương, đảm bảo bảo mật thông tin.
• Thực hiện hồ sơ tăng/giảm, giải quyết chế độ BHXH đúng, đầy đủ, kịp thời.
• Theo dõi, đối chiếu tiền đóng BHXH hằng tháng.
• Thực hiện hồ sơ: cấp MST, đăng ký NPT, tham gia hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.
• Nộp các báo cáo lao động định kỳ đầy đủ, đúng hạn.
• Giới thiệu chính sách phúc lợi cho nhân viên mới hội nhập.
• Giải quyết chính sách và chế độ phúc lợi cho nhân viên như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe và các chính sách hỗ trợ khác.
• Theo dõi và xử lý các chế độ nghỉ phép, thai sản, nghỉ ốm và các quyền lợi khác theo quy định pháp luật và chính sách công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

Job Requirement

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành về lao động, tiền lương; Quản trị nhân sự, Kế toán,...
2. Trình độ tin học: Thành thạo vi tính văn phòng (đặc biệt là Excel) và các phần mềm quản lý nhân sự.
3. Kiến thức cần thiết : Có kiến thức tổng quát về luật lao động,
4. Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động, tiền lương và phúc lợi
5. Khả năng tập hợp và xử lý các thông tin liên quan nhanh, chính xác
6. Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.
7. Độ tuổi từ 24 - 35