Thực hiện thủ tục tính lương thưởng hệ thống, xưởng sản xuất
Cập nhật, quản lý dữ liệu nhân sự, thu hồi và quản lý hồ sơ nhân sự
Thực hiện các công việc chúc mừng: Sinh nhật, tròn năm, ghi nhận thâm niên,…
Thực hiện, theo dõi và cập nhật đúng, kịp thời và đầy đủ các khoản thưởng, chế độ phúc lợi của người lao động, chế độ công đoàn, tham gia phối hợp tổ chức các ngày chúc mừng
Thực hiện các thủ tục: Bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển
Thực hiện các thủ tục về HĐLĐ: đánh giá thử việc, tái ký HĐLĐ
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
Job Requirement
Tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint), Canva
Chăm chỉ, nhiệt tình, cầu tiến. Chủ động trong công việc
Quyền lợi:
Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
