1. Thống kê công
- Đối chiếu thống kê công hàng ngày, công tháng.
- Tổng hợp làm thêm giờ
- Thanh toán tiền ăn, tiền phương tiện
- Tổng hợp thi đua tháng
- Theo dõi tiêu chuẩn phép, công ốm hàng tháng
2. Đào tạo:
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ hàng năm (Nâng bậc, An toàn lao dộng)
- Theo dõi đào tạo cá nhân
- Đào tạo lao động mới
- Đào tạo phát sinh
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Chuyên ngành quản trị nhân sự và các ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm về đào tạo và tính công
Similar jobs